Нужен совет

[tutor13]

Просьба удалить

[Лунный Котик]

А как Вы договорились при устройстве на работу? У Вас работа сутками, сумма фиксированная, из нее надо было исходить при расчете отпускных.

[Нероли]

У Ваших работодателей ещё есть няня?
P.S. Вы могли оба Ваших вопроса задать в одной теме.

[tutor13]

Удалено

[kimkim]

почему вы считаете,что вам заплатили меньше.если 15-16 смен за месяц,то за 2 недели---7-8
50% от заработка месячного.мне кажется договор соблюден.
если сумма за суточную работу разная,то вам следует разбираться в этом вопросе с прямым работодателем.мы же не можем знать по какой причине он это делает,возможно,договор был с применением штрафных санкций---опоздание\недоработка и т.д. если у вас хороший опыт-должны знать,что при найме обсуждается все,что вам не безразлично.если вы начинающая-примите к сведению )

[Лунный Котик]

Так как работа у Вас суточная, то отпускные считаем так: Вам работодатели оплачивают за 2 недели, но рабочих суток у Вас только 7. Вот эти 7 суток Вам и оплачивают. Если бы Вы работали пятидневку почасовую, то отпускные считали бы из расчёта 10 дней.
А вообще, на все добрая воля работодателя.

[Джинчик]

Так как работа у Вас суточная, то отпускные считаем так: Вам работодатели оплачивают за 2 недели, но рабочих суток у Вас только 7. Вот эти 7 суток Вам и оплачивают. Если бы Вы работали пятидневку почасовую, то отпускные считали бы из расчёта 10 дней.
А вообще, на все добрая воля работодателя.

Соглашусь. Всё правильно.

[Нероли]

Да,еще одна няня-сменщица. При устройстве и непосредственно перед оговоркой отпуска было сказано,что 2 недели они оплачивают,а 2 недели за свой счет,в итоге 28 дней за год.

Сумма фиксированная за сутки и за месяц примерно тоже плюс-минус. На нее и рассчитывала ,как раз 2 недели,но никак не половина месячной зарплаты.

В одном топике не получилось,завис инет,а потом вылез повтор темы. Удалить не получилось.

В принципе всё правильно посчитано.Отпускные-половина месячной оплаты. Вашим работодателям ещё и Вашей сменщице надо платить.
А если бы был полностью оплачиваемый отпуск, Вы бы рассчитывали на две месячных оплаты? При пятидневке тоже оплачиваются только рабочие дни, без субботы и воскресенья.

[Anela]

У Ваших работодателей ещё есть няня?
P.S. Вы могли оба Ваших вопроса задать в одной теме.

Темы разные, вот и написала в двух топиках. Что сразу цепляться....