Просьба удалить
Просьба удалить
А как Вы договорились при устройстве на работу? У Вас работа сутками, сумма фиксированная, из нее надо было исходить при расчете отпускных.
У Ваших работодателей ещё есть няня?
P.S. Вы могли оба Ваших вопроса задать в одной теме.
Удалено
почему вы считаете,что вам заплатили меньше.если 15-16 смен за месяц,то за 2 недели---7-8
50% от заработка месячного.мне кажется договор соблюден.
если сумма за суточную работу разная,то вам следует разбираться в этом вопросе с прямым работодателем.мы же не можем знать по какой причине он это делает,возможно,договор был с применением штрафных санкций---опоздание\недоработка и т.д. если у вас хороший опыт-должны знать,что при найме обсуждается все,что вам не безразлично.если вы начинающая-примите к сведению )
Так как работа у Вас суточная, то отпускные считаем так: Вам работодатели оплачивают за 2 недели, но рабочих суток у Вас только 7. Вот эти 7 суток Вам и оплачивают. Если бы Вы работали пятидневку почасовую, то отпускные считали бы из расчёта 10 дней.
А вообще, на все добрая воля работодателя.
В принципе всё правильно посчитано.Отпускные-половина месячной оплаты. Вашим работодателям ещё и Вашей сменщице надо платить.
А если бы был полностью оплачиваемый отпуск, Вы бы рассчитывали на две месячных оплаты? При пятидневке тоже оплачиваются только рабочие дни, без субботы и воскресенья.
Быть собой-это стоит недёшево
Это право решать самому
Что плохое,а что хорошее
Что на пользу,а что ни к чему
Встать должна я сама перед выбором
Сделать,пусть и ошибочный шаг
Занимаясь недетским играми
Иногда попадать впросак.