Катя, а если не отработаю три месяца?
Я в апреле увольняюсь, мне по какой з/п посчитают?
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Катя, а если не отработаю три месяца?
Я в апреле увольняюсь, мне по какой з/п посчитают?
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Девочки, со Старым Новым Годом!
Я после первого декрета увольнялась. Мне неожиданно заплатили зарплату за неотгуленный отпуск до декрета. А я про него тогда совсем забыла. Так что можно и просто деньги взять).
А у нас вроде все нормуль, то что на час раньше легла, отгуляла с 5-6((, и также в 8 встала)), навернула кашу, и супчик поела, никакой рвоты, но стул мягкий((
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Значит все таки отравилась чем то из 3- творог, черника или яблоко, скорей всего оно. Это свои яблоки, осенью пакет стоял на балконе, а как то замерзки были, а утром вспомнила, яблоки все заморозились, муж сказал или в морозилку или если разморозятся в помойку, вот сколько поместилось, по одному размораживала, а это последнее, может было с гнильцой где то(((((
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Муж сказал выкинуть весь творог из этой партии(((((
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Всем привет!
вот в этой статье https://journal.tinkoff.ru/benefits/ опечатка или можно пособие получать до 3х лет все-таки
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж — фрилансер или удаленщик.
Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.
Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 3120 Р на первого и 6131,37 Р на второго и последующих детей. Максимум — 23 120,66 Р, его заплатят, если ваша средняя зарплата больше 57 800 Р.
Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие
Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
Судя по 93 статье ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени
Пример заявления PDF, 2,45 МБ
Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку."