Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[chai]

Спасибо
А какими сайтами пользуетесь для поиска?

[! Zolotko !]

Спасибо
А какими сайтами пользуетесь для поиска?

вк, работа.ру, суперджоб.ру, hh

[Mynimon]

Девушки, а можете рассказать про работу в Леруа Мерлене?

Отправлено с моего SM-A300F через Tapatalk

[! Zolotko !]

Вот не знаю то ли плакать,то ли смеятся:

Бесплатный мастер-класс для предпринимателей Санкт-Петербурга: «Безокладная» зарплата. Как владельцу бизнеса внедрить оптимальную систему оплаты труда». 🗓 Дата: 5 сентября
💡 Узнайте, как платить з/п так, чтобы мотивировать персонал РАБОТАТЬ, а не приходить на работу и перестать платить из своего кармана, если компания не заработала. Мастер-класс проводит консалтинговая компания ATM Group, совместно с Альфа-банком.
♦️ Вы узнаете:
- Как оклады убивают мотивацию сотрудников и тормозят компанию.
- Как перестать платить зарплату из собственного кармана.
- Как безболезненно уйти от окладов [план действий и реальные кейсы]​.
- Идеальная формула расчета ЗП, которая работает в 1 000 компаний
- Как привязать ЗП к показателям сотрудника и всего бизнеса
- Как считать ЗП и премии по-новому всего за 1 час в неделю
♦️Что Вам даст мастер-класс:
Вы воймете сколько платить сотрудникам, чтобы зарплата мотивировала РАБОТАТЬ, а не приходить на работу. Как перестать платить из своего кармана, если персонал отработал плохо и денег на ЗП не хватает. Как безболезненно уйти от фиксированных окладов и не потерять ценные кадры.
🎤 Ведущая: Ирина Васильевна Нарчемашвили
- Финансовый директор и соучредитель компании ATManagement Group [70 сотрудников]
- Руководитель консалтинговых и коучинговых проектов.
- Бизнес тренер. 15 лет занимается финансами. Обучила 10 000 предпринимателей.
- Автор уникального практического курса "Финансовое планирование".
💰Стоимость: бесплатно
Когда: 5 сентября (вторник) с 15:00 до 18:00
📍Где: Санкт-Петербург, ул. Лодейнопольская д.5, КЦ «ПетроКонгресс», зал «Санкт-Петербург» А


Жаль, нет возможности-а то бы сходила)))

[Victoria’s Secret]

А что Вас удивило?

[Piter*mama]

Мой работодатель, видимо, идет в ногу со временем. Так как у нас только % от продаж. И этому их точно научили несколько лет назад еще. Компания крупная.

[! Zolotko !]

А что Вас удивило?

Кто сказал,что удивило? Без % удобно работать в СМ.Особенно продажнику. Эту тенденцию лет 5,как знаю. Я-то посмеялась.

[LOLA]

На моей нынешней работе формально нет оклада. Есть система KPI, по которой рассчитывается все 100% дохода продажника. Но....это надо умудриться, чтобы не получить совсем ничего. Определенный % начинается уже при выполнении плана на 1%. При том, что речь идёт о клиентской базе, состоящей на 90% из постоянных клиентов, в общем ничего критичного. Ну плюс есть ещё и всякие другие показатели...

[! Zolotko !]

На моей нынешней работе формально нет оклада. Есть система KPI, по которой рассчитывается все 100% дохода продажника. Но....это надо умудриться, чтобы не получить совсем ничего. Определенный % начинается уже при выполнении плана на 1%. При том, что речь идёт о клиентской базе, состоящей на 90% из постоянных клиентов, в общем ничего критичного. Ну плюс есть ещё и всякие другие показатели...

Не у всех так. Новых продажников стараются посадить только на холодники.

[Кaramel]

Не у всех так. Новых продажников стараются посадить только на холодники.

это надо быть очень не умным начальником отдела продаж, чтобы новым менеджерам давать только холодные звонки, и без оклада))

В одной из прошлых компаний оклад был только первые 3 месяца, дальше - только %%.
И менеджеры там в шоколаде были))