видите, как здОрово вы ставите диагнозы по интернету!
разные у нас компании ))) очень разные. Часть - связанные между собой, часть - не связанные никак.
Но вам, несомненно, виднее, как оно на самом деле.
Я не буду в открытом эфире обсуждать свою компанию.
У меня работа есть и меня она устраивает.
Можно работать в бюджете, за оклад 30000, белый,
можно в коммерции, где оклад будет 60000, но белыми из этой суммы будут те же 30000.
Каждый выбирает то, что считает нужным и подходящим лично для себя.
Про коллективный договор:
очень вредный документ. Как для работодателя, так и для работников.
Любые изменения, даже в лучшую сторону - долго, нудно и трудно, с тучей бумажек.
Без кол.договора все то же самое можно за неделю реализовать. На практике пройдено.
Да, я все верно вычитала. Компания серая. И не надо меня убеждать ,что это хорошо.
Для меня это маркер "неблагонадежности".Мне нужно работать в белой компании, с устраивающей ЗП.
По выделенному объясните пожалуйста.
Очень замечательные у меня были кол.договоры. И оплата путевок, и лечения, и доплата при болезни,экскурсии .
За возню с бумажками коллеги получают те же льготы помимо ЗП.Это их работа.
PS Ну Вы по интернету считываете сколько денег хочет соискатель, я считываю что за компания.
Белая компания не равно стабильность и надежность. У меня муж ушел из госструктуры. Именно потому, что перестали платить. Точнее оставили на голом окладе. Все приказы о депремировании есть. Не подкопаться.
Я после декрета получала серую зп. И все было замечательно. Я месяцами сидела дома на больничных, работала на удаленке и получала весь оклад. При увольнении я всё рассчитала исходя из серого оклада (зп тогда считала я). Всё выплатили. И да, оклад белый можно было попросить любой (в рамках серого). Но сумма на руки была бы за вычетом ндфл.