Тема: Существенные изменения условий труда

  1. #1

    Существенные изменения условий труда

    Добрый день. Вот такой вопрос .В трудовом договоре прописано "Размер ежемесячной премии конкретному работнику, а также необходимость ее начисления, определяется Генеральным директором на основании Положения об оплате труда и премирования работников. В ПВТР премиальная система оплаты труда предполагает выплату Работникам дополнительно к заработной плате материального поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций при соблюдении Работниками условий премирования. С марта месяца в организации не выплачивают премиальную часть. И только 13 июля хозяин фирмы сказал, что прощает всем сотрудникам премию. Т.Е. никаких приказов о невыполнении функций и нарушений не было. Никто не уведомил работников о том, что у них изменяются существенные условия труда. Правомерны ли действия администрации. И как работникам поступить в данной ситуации лучше?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    очень сложно дистанционно оценить ситуацию.
    Надо видеть полный текст ПВТР и Положения об оплате труда.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena