А как вы определяете профи?
Я могу чисто по внешним критериям: личное собеседование (вопросы о разных ситуациях), образование, курсы, длительность работы няней, рекомендации.
Увы, поскольку большинство нянь не оформляют ИП и вообще никак не оформляют свою деятельность, а рекомендации вполне могут быть липовыми - то последние два пункта - это не очень точный критерий.
Странно только, что при отсутствии соц.выплат и прочего няни все же требуют отпускные и больничные с "якобы работодателей", а по факту - с клиентов!
Впрочем, у меня очень простые два требования:
1. отсутствие вредных привычек
2. умение позвонить по телефону (уже писала выше).
Со вторым людям сложно справиться
.
))) Чудесно! Но я думаю, все же, что мама 5 детей лучше знает своих собственных детей и умеет разбираться в их потребностях
.
Нет, вы как всегда ошиблись, выше написала вполне объективные критерии.
И я никогда не стеснялась посоветоваться с няней или учесть ее мнение. Вот только няни не всегда эти советы предлагали.
Хорошо, вот вам пример:
Няня из агенства. Вполне себе взрослая (старше меня, я ее по имени-отчеству и на вы, она меня просто по имени и на вы называет). Отношения уважительно-доверительные, часто советуюсь. Сидит дома с детьми. Я прихожу с работы пораньше и вижу картину маслом: тарелка с грушами стоит в гостиной, рядом ходят перепачканные в соке дети.
Беру тарелку, уношу на кухню, мою детям руки.
Рядом семенит няня:
- Я как раз хотела у вас спросить, можно ли кормить детей в комнате? Я видела, что вы всегда это делаете на кухне, но дети играли и попросили принести им грушу, и я подумала, что можно....
Ремарка: кухня большая, и едим мы действительно только там!
Вопрос: почему нельзя было сначала позвонить и спросить???
(Это мелкий нюанс, проехали и забыли, просто как иллюстрация того, что с моей точки зрения в принципе не могло бы быть, если бы человек умел правильно пользоваться телефоном).