Добрый день! Сокращают отдел. Подскажите, пожалуйста, какова механика "прощания" с теми, кто заключил срочный трудовой договор на время нахождения в декрете основного сотрудника? Ведь сократить сотрудника в декрете не получится, а значит нет оснований расторжения срочного договора с замещающим сотрудником? Пытаюсь понять, как со мной официально могут попрощаться, пока тишина...
Спасибо!
Сокращение отдела, что ждет сотрудника на временной вакансии (вместо декретницы)-
17.08.2017, 22:30 #1Участник
- Регистрация
- 08.11.2009
- Сообщений
- 125
Сокращение отдела, что ждет сотрудника на временной вакансии (вместо декретницы)
-
в шоколаде
- Регистрация
- 22.04.2005
- Адрес
- КУПЧИНО
- Сообщений
- 49 474
сокращается должность, а не сотрудник.
Сообщение от Kapus
В этом случае уведомление получают двое - и декретница, и тот кто работает на ее ставке.
Только работающего человека можно уволить в срок, указанный в уведомлении, а работницу в декрете - только после окончания отпуска по уходу.
В данном случае с работником по срочному договору расторжение будет не в связи с истечением срока договора ( хотя это дешевле и проще), а в связи с сокращением.
Цитировать