Испытательный срок

[Magnit]

Вот именно, так как работодатель тратит кучу времени и денег на поиск сотрудника. Какой смысл выгонять более-менее нормального человека?

Да какие там деньги? Для большой компании заплатить пару-тройку тыщ за доступ к базе данных сайтов по поиску работы - такие копейки, что... А у кадровика оклад, он сидит себе спокойно приглашения рассылает и собеседует. Бытовуха.

В офисе на испытательном сроке у нас люди сами уходили.

А вот это мне непонятно - в трудовой ведь появится запись о двух-трех месяцев работы. Мне кажется, это такой крупный минус в резюме, что лучше проработать хоть год.

[Сияние разума]

А вот это мне непонятно - в трудовой ведь появится запись о двух-трех месяцев работы. Мне кажется, это такой крупный минус в резюме, что лучше проработать хоть год.

Т.е., поняв, что работа не нравится и не подходит, Вы предлагаете проработать год (!), чтобы "не портить" резюме?

[Нарайка]

Никакой не минус, если это не носит систематический характер. Вот если у соискателя последние года три везде стаж 1-6 месяцев это минус. А так... Всякое бывает, ничего страшного

[Tulpan2017]

У меня работодатель несколько раз не проходил испытательный срок.
Либо задним числом финансовую схему меняли=денег платили меньше обещанного, либо зверские переработки неоплачиваемые, либо функционал предлагался не тот, что заявлен был в вакансии и обсуждался на собеседованиях. Приходилось с ними прощаться. Терпеть что ли?
А чтобы людей с испытательного увольняли - не видела такого.

[Tulpan2017]

В трудовой ведь появится запись о двух-трех месяцев работы. Мне кажется, это такой крупный минус в резюме, что лучше проработать хоть год.

Мне кадровики говорили, что если человек работал всего в 1 или 2 местах очень долго, то у него проблемы с обучением и адаптацией на новом месте будут. И это минус.

[Magnit]

Т.е., поняв, что работа не нравится и не подходит, Вы предлагаете проработать год (!), чтобы "не портить" резюме?

Совершенно верно. И я тоже буду работать и мучаться, в надежде на лучшее, в надежде закрепиться и полюбить работу. А не носиться по компаниям в поисках лучшей жизни.

[Magnit]

Мне кадровики говорили, что если человек работал всего в 1 или 2 местах очень долго, то у него проблемы с обучением и адаптацией на новом месте будут. И это минус.

Это правда, это я на себе только что ощутила (про адаптацию). С обучением проблем нет, а вот с коллективом... Как страшный ужас вспоминаю я свой первый день на новой работе.

[Нарайка]

Совершенно верно. И я тоже буду работать и мучаться, в надежде на лучшее, в надежде закрепиться и полюбить работу. А не носиться по компаниям в поисках лучшей жизни.

А почему плохо искать место лучше?

[Шамаханская Царица]

Да какие там деньги? Для большой компании заплатить пару-тройку тыщ за доступ к базе данных сайтов по поиску работы - такие копейки, что... А у кадровика оклад, он сидит себе спокойно приглашения рассылает и собеседует. Бытовуха.


А вот это мне непонятно - в трудовой ведь появится запись о двух-трех месяцев работы. Мне кажется, это такой крупный минус в резюме, что лучше проработать хоть год.

а мне вот непонятно зачем на испытательном сроке сразу оформляться по трудовой.
можно оформиться и по срочному трудовому договору.
И некоторые работодатели так сами и предлагают.

[Шамаханская Царица]

Совершенно верно. И я тоже буду работать и мучаться, в надежде на лучшее, в надежде закрепиться и полюбить работу. А не носиться по компаниям в поисках лучшей жизни.

А зачем на работе мучаться?
Мы основную часть жизни проводим на работе.
И лично я, на работе хочу чувствовать себя комфортно.
Как в плане работы , так и в плане людей с которыми работаю.
Ходить на работу, как на каторгу не могу.
А как Вы пишите "работать и мучаться" , так от этого качество выполняемой Вами работы будет только страдать.