Может кто знает и может посоветовать...
Наша фирма переживает трудные времена, и меня скоро сократят. Ближайший год официально работать я не собираюсь (договорился со знакомыми что буду им строить дом-)
Возникла идея предложить работодателю вместо увольнения отправить меня в неоплачиваемый отпуск на год-с последующим увольнением-дабы пристроить трудовую книжку.
Отношения с работодателем хорошие-но-он не пойдет ни на какое нарушение закона или какую-либо сомнительную операцию.
Вопрос-возможна ли такая схема, соответствует ли она законодательству, и поможет ли это моей трудовой книжке? (будет ли начисляться стаж за этот год)
Спасибо!