Увольнение по сокращению после декрета

[Валентина Р]

Аватар для vikusya Регистрация
17.04.2010
Сообщений
267

Здравствуйте. Посоветуйте ,пожалуйста,как поступить грамотнее и конечно с выгодой для себя. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет 31 марта. В декретном отпуске нахожусь с двумя детьми подряд -погодки ). Работала в салоне сотовой связи и относится он к филиалу.неделю назад организация закрыла этот салон ( он был единственный в городе). Об этом я узнала от знакомых.т.к. У меня декрет заканчивается 31.03 ,выходить на работу мне теперь некуда. Звоню в организацию начальству-мне говорят ,либо в другой салон в другом городе идти работать( что нереально ) или пиши заявление по собственному желанию на увольнение. И ват мне знакомые говорят ,что это получается сокращение,и что организация должна мне выплатить что-то тогда и что писать заявление по собственному желанию не надо. Помогите ,пожалуйста!!!🙏🏻

1. Как дословно звучит место работы? возможно ли по Вашему трудовому договору установить, что вы работали в конкретном салоне?
2. Напишите письмо работодателю, что 31.03.2018 у вас заканчивается отпуск по уходу. вам стало известно, что салон, где вы работали, закрыт и Вы требуете предоставить Вам место работы, которое сохраняется за Вами на период отпуска. Отправьте ценным письмом с описью вложения
3. Напишите жалобу в ГИТ, что вам не предоставляют место работы, описав ситуацию. Жалоба подается по месту регистрации юридического лица

[vikusya]

1. Как дословно звучит место работы? возможно ли по Вашему трудовому договору установить, что вы работали в конкретном салоне?
2. Напишите письмо работодателю, что 31.03.2018 у вас заканчивается отпуск по уходу. вам стало известно, что салон, где вы работали, закрыт и Вы требуете предоставить Вам место работы, которое сохраняется за Вами на период отпуска. Отправьте ценным письмом с описью вложения
3. Напишите жалобу в ГИТ, что вам не предоставляют место работы, описав ситуацию. Жалоба подается по месту регистрации юридического лица

А если ближайшее место работы находится в другом городе,которое оно мне могут предоставить. Я имею право отказаться?
Место регистрации юридического лица в спб ,а я живу в 280 км от спб,в области.мне надо туда ехать специально?

[Валентина Р]

А если ближайшее место работы находится в другом городе,которое оно мне могут предоставить. Я имею право отказаться?
Место регистрации юридического лица в спб ,а я живу в 280 км от спб,в области.мне надо туда ехать специально?

Вы не ответили на первый поставленный вопрос. И Яна, и я задали вам один и тот же САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС, от которого зависит ответ. Ждем-с

Ехать для подачи жалобы не обязательно.
можно направить через форму обращения на сайте https://www.rostrud.ru/room/obrashch...zhdan/kremlin/
или отправить почтой РФ

[Sweet.Lana]

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет. Выходить на работу должна 14 июня этого года. Вчера позвонила начальница и сказала, что отдел, за которым закреплена моя должность, закрывают 31 мая и всех сокращают. Мне предложили уйти по соглашению сторон за 3 оклада. Но я хочу выйти 14 июня. На что меня начали "пугать", что я выйду в некуда и что со мной будет - неизвестно, скорее всего сокращение. Сказали, что в компании прошла какая-то федерализация и многие отделы перевели в региона, в том числе и мой. И скорее всего мне будут предлагать вакансии при выходе в других городах.
Я хотела бы понять, на сколько это законно предлагать семейному человеку должности в другом городе? Получается, что мне будут предлагать заведомо нереальные для меня условия работы, тк я не смогу бросить семью и уехать в др.город. В СПб тоже есть вакансии в этой фирме, но мне говорят, что должности для меня будут только в другом городе.
И второй вопрос. На что я могу рассчитывать при выходе из отпуска? И что будет со мной если я откажусь ехать в другой город?
Спасибо!

[Кaramel]

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет. Выходить на работу должна 14 июня этого года. Вчера позвонила начальница и сказала, что отдел, за которым закреплена моя должность, закрывают 31 мая и всех сокращают. Мне предложили уйти по соглашению сторон за 3 оклада. Но я хочу выйти 14 июня. На что меня начали "пугать", что я выйду в некуда и что со мной будет - неизвестно, скорее всего сокращение. Сказали, что в компании прошла какая-то федерализация и многие отделы перевели в региона, в том числе и мой. И скорее всего мне будут предлагать вакансии при выходе в других городах.
Я хотела бы понять, на сколько это законно предлагать семейному человеку должности в другом городе? Получается, что мне будут предлагать заведомо нереальные для меня условия работы, тк я не смогу бросить семью и уехать в др.город. В СПб тоже есть вакансии в этой фирме, но мне говорят, что должности для меня будут только в другом городе.
И второй вопрос. На что я могу рассчитывать при выходе из отпуска? И что будет со мной если я откажусь ехать в другой город?
Спасибо!

вам предложили нормальные условия увольнения.
Если откажетесь, то уволят по сокращению 14 июня - сразу после отпуска по уходу.
У них есть запас времени, чтобы уведомить вас о сокращении за два месяца.
По поводу вакансий в другом городе ничего не могу сказать. Надо читать трудовой договор ваш, знать структуру компании и еще много нюансов.
Если не сокращение, а отказ от изменения условия трудового договор ( например, фактического места работы), то могут уволить в связи с отказом о изменения условий договора. В этом случае выходное пособие = двухнедельный средний заработок ( примерно половина оклада).

[Sweet.Lana]

вам предложили нормальные условия увольнения.
Если откажетесь, то уволят по сокращению 14 июня - сразу после отпуска по уходу.
У них есть запас времени, чтобы уведомить вас о сокращении за два месяца.
По поводу вакансий в другом городе ничего не могу сказать. Надо читать трудовой договор ваш, знать структуру компании и еще много нюансов.
Если не сокращение, а отказ от изменения условия трудового договор ( например, фактического места работы), то могут уволить в связи с отказом о изменения условий договора. В этом случае выходное пособие = двухнедельный средний заработок ( примерно половина оклада).

Спасибо за консультацию. В итоге сторговалась на 5 окладов.