Ликвидация и отпуск по уходу

[N@tashka]

Здравствуйте. Можно задать свой вопрос в вашей теме? У меня похожая ситуация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Фирма ликвидируется. В ближайший год искать другое место и выходить на работу нет возможности. Я правильно понимаю, что с записью в трудовой книжке про увольнение по ликвидации я могу встать на биржу труда и получать пособие по безработице? Либо обратиться в ФСС для получения пособия до 3-х лет? Что будет выгодней?
Спасибо.

[Кaramel]

Здравствуйте. Можно задать свой вопрос в вашей теме? У меня похожая ситуация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Фирма ликвидируется. В ближайший год искать другое место и выходить на работу нет возможности. Я правильно понимаю, что с записью в трудовой книжке про увольнение по ликвидации я могу встать на биржу труда и получать пособие по безработице? Либо обратиться в ФСС для получения пособия до 3-х лет? Что будет выгодней?
Спасибо.

Добрый день.
если ребенку больше полутора лет, то пособие по уходу вам платить не будут.
В службе занятости на учет встать можно конечно, но пособие будет минимальное, 800р в месяц, т.к. у вас не было начислений зарплаты в последние пол года.

[N@tashka]

Добрый день.
если ребенку больше полутора лет, то пособие по уходу вам платить не будут.
В службе занятости на учет встать можно конечно, но пособие будет минимальное, 800р в месяц, т.к. у вас не было начислений зарплаты в последние пол года.

Спасибо. Других вариантов получается нет?
А если встать на биржу, то мне там будут предлагать какие то варианты работы? (возможно глупый вопрос , я никогда не сталкивалась с этим) и я в праве от них ото всех отказываться до того момента, когда смогу выйти работать?

[Кaramel]

Спасибо. Других вариантов получается нет?
А если встать на биржу, то мне там будут предлагать какие то варианты работы? (возможно глупый вопрос , я никогда не сталкивалась с этим) и я в праве от них ото всех отказываться до того момента, когда смогу выйти работать?

да, могут предлагать работу.
Надо будет ездить , получать отказы работодателя, либо самой отказываться обоснованно. Какие причины отказа считаются обоснованными - расскажут уже в службе занятости.
Для примера:
-зарплата по предложенной должности ниже, чем на предыдущем месте. - в вашем случае может быть не учтено, т.к. вы не работаете и зарплату не получаете.
-дорога от дома до места работу занимает более 2 часов ( или 1,5 часов, точно не подскажу)
и т.д.

[N@tashka]

да, могут предлагать работу.
Надо будет ездить , получать отказы работодателя, либо самой отказываться обоснованно. Какие причины отказа считаются обоснованными - расскажут уже в службе занятости.
Для примера:
-зарплата по предложенной должности ниже, чем на предыдущем месте. - в вашем случае может быть не учтено, т.к. вы не работаете и зарплату не получаете.
-дорога от дома до места работу занимает более 2 часов ( или 1,5 часов, точно не подскажу)
и т.д.

Спасибо, теперь все ясно)
И еще последний вопрос..
Я получаю пособие на карту Дошкольная, как малоимущая. Нужно скоро будет подтверждать статус. Как тогда быть? Что нести вместо справки о доходах с работы?

[Кaramel]

Спасибо, теперь все ясно)
И еще последний вопрос..
Я получаю пособие на карту Дошкольная, как малоимущая. Нужно скоро будет подтверждать статус. Как тогда быть? Что нести вместо справки о доходах с работы?

не знаю.
я в кадрах работаю, а справки и пособия от города - это в собес.

[N@tashka]

не знаю.
я в кадрах работаю, а справки и пособия от города - это в собес.

Спасибо

[N@tashka]

не знаю.
я в кадрах работаю, а справки и пособия от города - это в собес.

Яна, а еще уточнение... я могу встать на биржу труда, если в трудовой будет стоять запись не по ликвидации, а по собственному желанию?

[Кaramel]

Яна, а еще уточнение... я могу встать на биржу труда, если в трудовой будет стоять запись не по ликвидации, а по собственному желанию?

для регистрации в центре занятости статья увольнения вообще не имеет значения.
можно и по собственному, и по соглашению сторон, и в связи с окончанием срока договора и т.д.

[N@tashka]

для регистрации в центре занятости статья увольнения вообще не имеет значения.
можно и по собственному, и по соглашению сторон, и в связи с окончанием срока договора и т.д.

Ясно.