Подписание договора полной мат.ответственности

[Katrusia]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как грамотно себя повести сотруднику в такой ситуации и на что сотрудник имеет право: на работе вынуждают подписать договор полной материальной ответственности или предлагают как альтернативу увольнение. Напрямую к материальным ценностям специалист не имеет отношения, выдачу их не производит, осуществляет, скажем так, информационную и техническую поддержку движения оборудования в системе. В должностной инструкции мат.ответственность не прописана. Работник штатный, трудится не первый год, взысканий не было.

[Кaramel]

если есть желание продолжить работу в данной организации - договор можно подписать.
При этом понимать, что даже с таким договором работодатель не сможет предъявить работнику претензий и взыскать какой-то ущерб.
Потому что сам договор изначально ничтожен.

[Katrusia]

Яна, спасибо за оперативный ответ! Он, конечно, внушает оптимизм, но Вы могли бы уточнить, почему такой договор будет ничтожен? Противоречит законодательству?

[Кaramel]

Яна, спасибо за оперативный ответ! Он, конечно, внушает оптимизм, но Вы могли бы уточнить, почему такой договор будет ничтожен? Противоречит законодательству?

потому что есть перечень должностей, которые попадают под полную мат.ответственность.
Если должность не попала в этот перечень, но в обязанности входит прием, обслуживание и выдача мат.ценностей - тоже можно договор заключить.
Если ни того, ни другого - договор будет просто бумажкой. Ни один суд не примет иск.