Тема: Взыскание

  1. #1
    Элита Аватар для Гедеон
    Регистрация
    05.06.2012
    Адрес
    Петербург, Купчино
    Сообщений
    2 939

    Взыскание

    Здравствуйте! Если я не согласна с объявленным взысканием, как мне правильно себя вести? И если взыскание объявлено позже месячного срока с момента обнаружения проступка?
    Спасибо?

  2. ответ для Гедеон , на сообщение « Взыскание »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 168

    писать жалобу в ГИТ. С обоснованием - почему не согласны. с чем именно не согласны, чем нарушения работодателя. Как правило, нарушения по процедуре обжаловать легче, чем сам факт взыскания при правильной процедуре.
    по сроку - надо смотреть полный пакет документов.
    как зафиксирована дата проступка или обнаружения проступка.
    Были ли вы ( работник) в отпуске или на больничном в период от проступка до приказа
    соблюдены ли сроки по запросу и получению объяснений.

  3. ответ для Гедеон , на сообщение « Взыскание »
    #3
    Элита Аватар для Гедеон
    Регистрация
    05.06.2012
    Адрес
    Петербург, Купчино
    Сообщений
    2 939

    Спасибо!

  4. ответ для Гедеон , на сообщение « Взыскание »
    #4
    Элита Аватар для Гедеон
    Регистрация
    05.06.2012
    Адрес
    Петербург, Купчино
    Сообщений
    2 939

    Ещё можно вопрос? Если объявили взыскание, то могут за этот же проступок снять премию( надбавку за эффективность)?

  5. ответ для Гедеон , на сообщение « Ещё можно вопрос? Если объявили... »
    #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 168

    Цитата Сообщение от Гедеон Посмотреть сообщение
    Ещё можно вопрос? Если объявили взыскание, то могут за этот же проступок снять премию( надбавку за эффективность)?
    надо читать условия начисления премии или надбавки.
    В Положении может быть указано, что при объявленном взыскании премия не начисляется.

  6. ответ для Гедеон , на сообщение « Ещё можно вопрос? Если объявили... »
    #6
    Участник Аватар для Валентина Р
    Регистрация
    16.02.2011
    Адрес
    м. ул. Дыбенко
    Сообщений
    271

    Цитата Сообщение от Гедеон Посмотреть сообщение
    Ещё можно вопрос? Если объявили взыскание, то могут за этот же проступок снять премию( надбавку за эффективность)?
    Депремирование не является дисциплинарным взысканием. Как сказала Яна, смотрите положение о премировании и трудовой договор по этому поводу.

    Дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде в течение 3-х мес.
    ГИт проводит документарную проверку. В основном проверяет процедуру. И обращение в ГИТ не прерывает срок на обращение в суд.
    В суде же можно доказать, помимо нарушения процедуры, отсутствие самого дисциплинарного проступка, отсутствие вины.
    Например, вменяют неисполнение приказа, с которым работник и не был ознакомлен, или неисполнение должностных обязанностей, а это и не входит в обязанности, или приказывают сделать что-то, а средствами не обеспечили, в общем, ситуации разные могут быть. Надо разбираться со всеми подробностями.
    Женщина-Юрист — это ядерная смесь женской мудрости, выносливости и хитрости, а также профессиональной стрессоустойчивости, удивительного навыка быть сдержанно-терпеливой и умения защитить себя в любой ситуации…

  7. ответ для Валентина Р , на сообщение « Депремирование не является... »
    #7
    Элита Аватар для Гедеон
    Регистрация
    05.06.2012
    Адрес
    Петербург, Купчино
    Сообщений
    2 939

    Цитата Сообщение от Валентина Р Посмотреть сообщение
    Депремирование не является дисциплинарным взысканием. Как сказала Яна, смотрите положение о премировании и трудовой договор по этому поводу.

    Дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде в течение 3-х мес.
    ГИт проводит документарную проверку. В основном проверяет процедуру. И обращение в ГИТ не прерывает срок на обращение в суд.
    В суде же можно доказать, помимо нарушения процедуры, отсутствие самого дисциплинарного проступка, отсутствие вины.
    Например, вменяют неисполнение приказа, с которым работник и не был ознакомлен, или неисполнение должностных обязанностей, а это и не входит в обязанности, или приказывают сделать что-то, а средствами не обеспечили, в общем, ситуации разные могут быть. Надо разбираться со всеми подробностями.
    Спасибо!

  8. #8
    Элита Аватар для Гедеон
    Регистрация
    05.06.2012
    Адрес
    Петербург, Купчино
    Сообщений
    2 939

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    надо читать условия начисления премии или надбавки.
    В Положении может быть указано, что при объявленном взыскании премия не начисляется.
    Спасибо!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena