Тема: Отпуск

  1. #1
    Наш человек Аватар для Authentic
    Регистрация
    15.01.2010
    Сообщений
    6 038

    Отпуск

    Помогите разобраться, составляется график отпусков на следующий год. И многодетные в голос кричат имеем право идти в оплачиваемый очередной отпуск летом, и вообще в любое время .
    Раньше было постановление. Первоочередное право на отпуск в летнее время или любое удобное. Сейчас постановление не работает http://docs.cntd.ru/document/9015746
    какая ст тк или какого закона даёт им право на отпуск в любое время? Спасибо.

  2. ответ для Authentic , на сообщение « Отпуск »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 055

    нет такой статьи в ТК.
    Если в локальных нормативных документах организации не предоставляются доп. льготы многодетным, женщинам с детьми до какого-то возраста и т.д., то предоставление отпуска на общих основаниях.
    Более того, работодатель имеет полное право составить график отпусков по своему усмотрению, без учета пожеланий работника, т.е. вообще никого не спрашивать! Утвердить этот график и ознакомить работников уже по факту под подпись.

  3. ответ для Authentic , на сообщение « Отпуск »
    #3
    Наш человек Аватар для Authentic
    Регистрация
    15.01.2010
    Сообщений
    6 038

    Спасибо.
    А вопрос по ветеранам труда,тоже про отпуска, раньше в законе о ветеранах было чётко прописано про отпуск в любое время. Когда ст 22 закона о ветеранах отдали на усмотрение субъектов РФ стало не понятно, и нигде ничего толком не прописано по ветеранам труда в СПб.

  4. ответ для Authentic , на сообщение « Отпуск »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 055

    про ветеранов не знаю.

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « про ветеранов не знаю. »
    #5
    Наш человек Аватар для Authentic
    Регистрация
    15.01.2010
    Сообщений
    6 038

    По отпуску, пенсионерам- ветеранам труда https://gu.spb.ru/188037/mfcservice/
    3. При продолжении своей трудовой деятельности — предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena