Спасибо большое за ответ
Укорачивать день работая в отпуске по уходу надо не менее чем на час, в связи с судебной практикой.
Подскажите, можно ли матери оформить отпуск по беременности и родам, а отцу отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать в режиме неполного рабочего времени и при этом получать пособие в размере 40% от среднего заработка ?
Папу можно отправить в отпуск по уходу только с момента окончания отпуска по БиР мамы. Как вариант, мама выходит из него досрочно и возвращает работодателю пособие за те дни, которые она не будет отгуливать по отпуску по БиР.
С рождения ребенка папа отправляется в отпуск по уходу только при условии, что мама в нем не находится, например, безработные не имеют права на отпуск по БиР, поэтому папа в данном случае может оформить отпуск по уходу с рождения ребенка.
Одновременно пособие по БиР и по уходу(для одного и того же ребенка) не платится.
Документы: справка с места работы матери, что ей не начисляется и не выплачивается пособие по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении, заявление от отца о предоставлении отпуска по уходу и неполного рабочего дня.
Далее работодатель готовит доп.соглашение и приказ на неполный рабочий день.
Ворчуны и пессимисты зарабатывают больше, живут дольше и более счастливы в браке.
Мужчина в своей жизни должен любить трех женщин: ту, которая родила его, ту, которая родит ему, и ту, которая родилась у него.
Безупречность не гарантирует победы. Более того, она снижает её вероятность.