Начальница заставляет работать в праздники!

[Yar4i]

Работу работают в рабочее время, не успеваете-вы плохой работник. Да бывают авралы и иногда можно выйти и в выходной или праздник и без оплаты или доп. отгула, но иногда и не на постоянной основе. Обычно если руководство лояльно к сотрудникам, то и сотрудники лояльны. Если все белое и сотрудник не лоялен, то официально оплата двойная/отгул. Если серое и также сотрудник не лоялен-то можно отказаться, корректно только. Кто везет на том и едут. По молодости тоже пахала и выходные и в праздники, а бонусы доставались руководству, за сданные проекты. Потом научилась отказываться-отношение не пострадало, премии платили, зар. пл. поднимали.

расскажите секрет успеха: какие слова подобрали, чтобы вежливо и отрицательно

[Ручеек]

расскажите секрет успеха: какие слова подобрали, чтобы вежливо и отрицательно

показать трудовой договор с пунктом нормированный рабочий день с 9 до 18?

ТС все зависит от того, как вы получаете з/п. Выше написали. Сможет ли мотивированный отказ принести убыток в денежном эквиваленте.

У нас все доплачивается. Выхи в двойном. Почти никто не отказывается. У меня вообще 6-дневка была нормой работы, если дите пристроено.

[Lyolik]

6 ноября,новогодние со 2.01.График 5дневка.Все сотрудники возмущаются тайком,но начальнице не осмеливаются возразить.Естественно не по двойному тарифу.Что можно сделать в такой ситуации?

Уехать на НГ праздники. Если есть неотгулянные дни отпуска, я бы еще и отпуск официально оформила (мне это очень критично)

Если так хотят Вас видеть на рабочем месте, то пусть делают официальный приказ о выводе Вас на работу в праздничные дни.

[Ручеек]

помимо приказа еще пишется добровольное согласие от работника.
Кстати, случись что на работе в этот день и нет приказа, собственно это не будет засчитана как производственная травма?

[lisitsa]

у нас и начальницы тоже так же работают, и у всех семьи....
А кто будет вести разговоры с начальницей и жаловаться, то да, имеешь право не выходить. Но премию фиг тебе большую дадут, и отношение будет соответствующее не только руководства, но и коллег.

Так а за что премия? вот кто много и хорошо работает того поощряют премией, ведь премию еще заслужить надо. привык у нас народ к общей халаяве

[*light*]

не нравится, увольняйтесь. На ваше место сотня кандидатов на выбор уже в очереди стоит.
Это нормально, я полжизни так работаю, выходы эти, правда, оплачиваются. Все не довольны, бухтят, но понимают, что если отдыхать все праздники, работу не успеем сделать.

По модости тоже так работала. Но это по дурости.

[Kerria]

да и вообще, на работе заставляют работать. этого никто не ожидал...

Вы читаете то, что написано черным по белому? Заставляют работать забесплатно. В выходные и праздники. Вам это привычно и нормально? Мне лично нет. И в аналогичной ситуации я уволилась. Ибо бестолку стучать головой об дверь, таких работодателей не переделать.

Уехать на НГ праздники. Если есть неотгулянные дни отпуска, я бы еще и отпуск официально оформила (мне это очень критично)

Если так хотят Вас видеть на рабочем месте, то пусть делают официальный приказ о выводе Вас на работу в праздничные дни.

Круто! оформлять отпуск в праздничные дни. Так не делается, если в отпуск попали праздничные дни, отпуск продлевается, по ТК. Сомневаюсь, что у автора отпуск продлят, и на сам отпуск скажут - а, ты в отпуск? ну ладно...

[Какдела]

Тоже не понимаю, нужно воспринимать за норму работу в выходные и праздники?
Одно дело разово задержаться, когда ну очень нужно сделать срочную работу, а другое дело жить на этой работе....
Ладно бы ещё по своему желанию, ну может у кого-то дело любимое)
А вот если ровно наоборот, да ещё без доплат и добровольно-принудительно(

[lisitsa]

Вы читаете то, что написано черным по белому? Заставляют работать забесплатно. В выходные и праздники. Вам это привычно и нормально? Мне лично нет. И в аналогичной ситуации я уволилась. Ибо бестолку стучать головой об дверь, таких работодателей не переделать.

Круто! оформлять отпуск в праздничные дни. Так не делается, если в отпуск попали праздничные дни, отпуск продлевается, по ТК. Сомневаюсь, что у автора отпуск продлят, и на сам отпуск скажут - а, ты в отпуск? ну ладно...

Никто работать в выходные под дулом пистолета не заставлят. А вот если за премию, так уже другое дело.

[Микадо]

Вы читаете то, что написано черным по белому? Заставляют работать забесплатно. В выходные и праздники. Вам это привычно и нормально? Мне лично нет. И в аналогичной ситуации я уволилась. Ибо бестолку стучать головой об дверь, таких работодателей не переделать.

Круто! оформлять отпуск в праздничные дни. Так не делается, если в отпуск попали праздничные дни, отпуск продлевается, по ТК. Сомневаюсь, что у автора отпуск продлят, и на сам отпуск скажут - а, ты в отпуск? ну ладно...

если вы не поняли мой комментарий, нервничать не нужно.
я имею полное право развить тему и написать о другой проблеме, которая интересует лично меня