Добрый день ! Головной офис находится в Москве , в Питере находится обособленное подразделение . Введён простой , код простоя - 31, по вине работодателя . С приказом о простое ознакомлены , простой без даты окончания . Приказ на руки не выдан , выдаваться будет только после официального запроса работника в отдел кадров и на имя генерального директора. Из всего коллектива только два человека оставлены в рабочем графике , остальные выведены в простой . Кроме приказа не было предоставлено больше никаких документов . На сегодня в офисе опечатана техника , произведена рассадка коллектива , некоторыми оставлены на своих рабочих местах , большинство пересажаны в другие кабинеты. Запрещено пользоваться розетками и мобильными гаджетами, запрещено передвижение по офису. С работниками ведутся переговоры об увольнении по соглашению сторон с выплатой одной зарплаты. Какие действия предпринять и нарушены ли наши права ?
Пока по описанию нарушений не вижу.
Судя по всему, надо искать работу и видимо увольняться по соглашению сторон. О сумме выходного пособия можно поторговаться конечно, вдруг получится))