Оплата отпусков и простоев няне

[Кроули]

есть еще такой вариант - брать на время необоснованного отсутствия няни экстренную, а потом у няни-прогульщицы из зарплаты разницу вычитать
но, конечно, это надо обговорить заранее

[Пучеглазая оса]

есть еще такой вариант - брать на время необоснованного отсутствия няни экстренную, а потом у няни-прогульщицы из зарплаты разницу вычитать
но, конечно, это надо обговорить заранее

Вы шутите? )))): Как это заранее, если прогул непредвиденный ? Вот характер у няни в данном примере такой, что она непредсказуема, четких рамок в договоре не слышала, работе серьезного значения не придает. Представляю: пришла я на собеседование, а ко мне относятся так, что я несерьёзна, собираюсь прогуливать. Хотя я, допустим, очень ответственна, и мне доказывать, что я "не верблюд"?

[Кроули]

Вы шутите? )))): Как это заранее, если прогул непредвиденный ? Вот характер у няни в данном примере такой, что она непредсказуема, четких рамок в договоре не слышала, работе серьезного значения не придает. Представляю: пришла я на собеседование, а ко мне относятся так, что я несерьёзна, собираюсь прогуливать. Хотя я, допустим, очень ответственна, и мне доказывать, что я "не верблюд"?

после первого прогула можно уже и обговорить. а вообще если вы прогуливать не собираетесь, то вас это и не должно беспокоить. ничего вам доказывать не надо, а относятся не лично к вам, а в общем к ситуации
тут нет никакой моральной подоплёки, исключительно финансовый расчёт

[Coffee time]

Всё верно, кто отработал, тот зарплату и получил. Основная или экстренная (подменная) работу выполнила, та и заработала.

[kimkim]

а вообще система штрафов и наказаний как-то не очень в нашей сфере.человек должен отдавать себе отчет.куда он идет работать и что предполагает такая работа.

[Coffee time]

Причем тут штрафы и наказания, кто вышел на работу тот и получил зарплату. Это никак не наказание для отсутствующих лиц.

[kimkim]

Что целесообразно, а что нет, решает каждый сам для себя.

ага.ага.судя по тому,как вы разделяете людей на одну сторону и на другую.

[kimkim]

Причем тут штрафы и наказания, кто вышел на работу тот и получил зарплату. Это никак не наказание для отсутствующих лиц.

а разница между постоянной и экстренной няней.высчитанная из зарплаты.это поощрение))

[Coffee time]

ага.ага.судя по тому,как вы разделяете людей на одну сторону и на другую.

Я не разделяю, я нашла объяснение Вашей негативной реакции на мои посты, вот и всё.

[Кроули]

а вообще система штрафов и наказаний как-то не очень в нашей сфере.человек должен отдавать себе отчет.куда он идет работать и что предполагает такая работа.

это не штрафы и не наказания, это обычный договор
приобретатель услуг планирует потратить определенную сумму денег и получить за нее определенное количество и качество услуг

А и Б заключают договор например на 100 часов за 100 рублей
по вине Б приходится на 10 часов нанимать В за 20 рублей
А получил свои 100 часов, но не за 100 рублей, а, по вине Б за 110 рублей
значит Б должен вернуть А 10 рублей

логично же и справедливо