Страница 6 из 29 « Первая  «  234567891016 Последняя »  » 

Тема: Оплата отпусков и простоев няне

  1. #51
    Ветеран Аватар для Coffee time
    Регистрация
    26.11.2017
    Адрес
    Кировский район
    Сообщений
    907

    Цитата Сообщение от kimkim Посмотреть сообщение
    а разница между постоянной и экстренной няней.высчитанная из зарплаты.это поощрение))
    Для меня это ни то , ни другое, ешё раз повторю, кто работал тот и получил оплату труда. А будет это основная или подменная мне без разницы, мне все равно платить, и не важно кому из двух или трёх, главное задача выполнена. Мои няни со временем познакомились и на протяжении 11 лет сотрудничества даже подменяли друг друга уже без моего участия, сами договаривались, иногда было такое что одна выходит в день, вторая меняет её после обеда, у одной трубы меняют, у другой внуки... Они и сейчас сообща работают в другой семье, так что этот вариант няням тоже бывает выгоден. Но у нас оплата была почасовая, но даже еслиб были на окладах, соответственно делилась согласно отработки.

  2. ответ для Vooke , на сообщение « Оплата отпусков и простоев няне »
    #52
    Ветеран Аватар для Coffee time
    Регистрация
    26.11.2017
    Адрес
    Кировский район
    Сообщений
    907

    И ни с одной из нянь я не заключала никаких договоров, всё на доверительных и дружелюбных отношениях.

  3. ответ для Coffee time , на сообщение « И ни с одной из нянь я не заключала... »
    #53
    Давно я здесь Аватар для Кроули
    Регистрация
    18.02.2013
    Сообщений
    135 662

    Цитата Сообщение от Coffee time Посмотреть сообщение
    И ни с одной из нянь я не заключала никаких договоров, всё на доверительных и дружелюбных отношениях.
    просто у вас были устные договоренности, те же договора, только устные

  4. #54
    Небожитель Аватар для lisitsa
    Регистрация
    21.03.2006
    Адрес
    Приморский район
    Сообщений
    16 032

    Цитата Сообщение от Coffee time Посмотреть сообщение
    Для меня это ни то , ни другое, ешё раз повторю, кто работал тот и получил оплату труда. А будет это основная или подменная мне без разницы, мне все равно платить, и не важно кому из двух или трёх, главное задача выполнена. Мои няни со временем познакомились и на протяжении 11 лет сотрудничества даже подменяли друг друга уже без моего участия, сами договаривались, иногда было такое что одна выходит в день, вторая меняет её после обеда, у одной трубы меняют, у другой внуки... Они и сейчас сообща работают в другой семье, так что этот вариант няням тоже бывает выгоден. Но у нас оплата была почасовая, но даже еслиб были на окладах, соответственно делилась согласно отработки.
    Я как мама не доверяю экстренной няни, я ее первый (второй) раз вижу, поэтому когда не может няня сижу сама. Моя зарплата в разы больше няниной и работодатель мне за этот день (неделю) не заплатит, кто мне компенсирует это?
    Например, я плачу няне 2 т.р. в день, сама получаю 5 т.р. в день. Итого если я сижу сама то теряю 3 т.р. в день. Думаю до няни надо это четко донести, что ее необоснованное отсутствие маме выливается в определенную сумму - 3 т.р. И предложить в будущем няне компенсировать хотя бы половину маминых убытков (1 500) Тогда няня будет ответсвеннее
    если у вас паранойя это не значит что за вами не следят

  5. ответ для Кроули , на сообщение « просто у вас были устные... »
    #55
    с Марса Аватар для kimkim
    Регистрация
    09.07.2007
    Адрес
    ПреКрасное Село
    Сообщений
    37 986

    Цитата Сообщение от Кроули Посмотреть сообщение
    просто у вас были устные договоренности, те же договора, только устные
    разницы нет какой договор.условия должны выполняться.
    Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает






  6. #56
    с Марса Аватар для kimkim
    Регистрация
    09.07.2007
    Адрес
    ПреКрасное Село
    Сообщений
    37 986

    Цитата Сообщение от lisitsa Посмотреть сообщение
    Я как мама не доверяю экстренной няни, я ее первый (второй) раз вижу, поэтому когда не может няня сижу сама. Моя зарплата в разы больше няниной и работодатель мне за этот день (неделю) не заплатит, кто мне компенсирует это?
    Например, я плачу няне 2 т.р. в день, сама получаю 5 т.р. в день. Итого если я сижу сама то теряю 3 т.р. в день. Думаю до няни надо это четко донести, что ее необоснованное отсутствие маме выливается в определенную сумму - 3 т.р. И предложить в будущем няне компенсировать хотя бы половину маминых убытков (1 500) Тогда няня будет ответсвеннее
    не будет.ответственность есть или ее нет.нельзя быть немного беременной.ей не оплачивают прогулы.если будут еще и высчитывать.то она просто найдет другую работу.с такими подводящими людьми лучше сразу расставаться.если зарплата хорошая и условия.то няня сама 10 раз подумает.надо ли терять недельный заработок.
    а обоснованный пропуск вы тоже высчитываете или как) и пропуск дней\часов по вашей вине.допустим.ребенок заболел и вы сами хотите с ним побыть 2-3 дня.или уехали.няня рассчитывает на определенный заработок.
    Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает






  7. ответ для Vooke , на сообщение « Оплата отпусков и простоев няне »
    #57
    Старожил
    Регистрация
    14.01.2011
    Адрес
    м.Новочеркасская
    Сообщений
    1 047

    Цитата Сообщение от Кроули Посмотреть сообщение
    после первого прогула можно уже и обговорить. а вообще если вы прогуливать не собираетесь, то вас это и не должно беспокоить. ничего вам доказывать не надо, а относятся не лично к вам, а в общем к ситуации
    тут нет никакой моральной подоплёки, исключительно финансовый расчёт
    Вы и высказывающиеся ниже не понимаете, что именно в этом финансовом расчете и кроется моральная ошибка. Это не продажа техники, тряпок и чего-либо еще, это область человеческих отношений с родителями и детьми. Только от чутких, человеческих отношений зависит все, такова специфика воспитательной работы!!! И возмутительно, что вы переворачиваете, переиначиваете договорные взаимоотношения. Высчитываете. И да, болеть будут, больняки платить придется, сколько бы "соломки не подстилали" в виде экстренных подменных, все равно все не учтете. Человеческий фактор в этой деятельности присутствовать будет. От этого фактора самолеты падают. Та команда, которая была у КОФФЕЕ, может и работала самостоятельно, но такой подбор встречается редко, в любой момент все развалиться может. Чем больше людей, тем больше заморочек. Рамки договоров и есть рамки, а вот общаться совсем разучились. Необходим не только четкий договор, но и ПОЖЕЛАНИЯ няне, в виде корректировки, притирки характеров, плавающих графиков и т.д. Жизнь есть жизнь, она бывает разная.

  8. #58
    Старожил
    Регистрация
    14.01.2011
    Адрес
    м.Новочеркасская
    Сообщений
    1 047

    Цитата Сообщение от Coffee time Посмотреть сообщение
    Я не разделяю, я нашла объяснение Вашей негативной реакции на мои посты, вот и всё.
    Такая негативная реакция потому, что чувствовались барские замашки....Мне тоже так показальсь. А вот идите, поработайте.....

  9. #59
    с Марса Аватар для kimkim
    Регистрация
    09.07.2007
    Адрес
    ПреКрасное Село
    Сообщений
    37 986

    Цитата Сообщение от Пучеглазая оса Посмотреть сообщение
    Вы и высказывающиеся ниже не понимаете, что именно в этом финансовом расчете и кроется моральная ошибка. Это не продажа техники, тряпок и чего-либо еще, это область человеческих отношений с родителями и детьми. Только от чутких, человеческих отношений зависит все, такова специфика воспитательной работы!!! И возмутительно, что вы переворачиваете, переиначиваете договорные взаимоотношения. Высчитываете. И да, болеть будут, больняки платить придется, сколько бы "соломки не подстилали" в виде экстренных подменных, все равно все не учтете. Человеческий фактор в этой деятельности присутствовать будет. От этого фактора самолеты падают. Та команда, которая была у КОФФЕЕ, может и работала самостоятельно, но такой подбор встречается редко, в любой момент все развалиться может. Чем больше людей, тем больше заморочек. Рамки договоров и есть рамки, а вот общаться совсем разучились. Необходим не только четкий договор, но и ПОЖЕЛАНИЯ няне, в виде корректировки, притирки характеров, плавающих графиков и т.д. Жизнь есть жизнь, она бывает разная.
    плюсую.именно так.у семи нянек дитя без присмотра.одно дело.когда няни работают посменно.а другое абы как выходят.даже не ставя работодателя в известность.короче.я так понимаю-день прошел и ладно.голова на месте.
    Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает






  10. #60
    с Марса Аватар для kimkim
    Регистрация
    09.07.2007
    Адрес
    ПреКрасное Село
    Сообщений
    37 986

    Цитата Сообщение от Пучеглазая оса Посмотреть сообщение
    Такая негативная реакция потому, что чувствовались барские замашки....Мне тоже так показальсь. А вот идите, поработайте.....
    не.там не барские.там пофигизм явный.лишь бы кто из знакомых посидел с ребенком.
    Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает






Страница 6 из 29 « Первая  «  234567891016 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •