Добрый день! Статья 57 ТК РФ обязывает работодателя прописывать режим работы работника, если он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. В связи с этим вопрос. ПВТР установлен режим работы работников Общества с 09-00 до 18-00. Приложением установлен список работников, которым установлен режим работы с 08-00 до 17-00. Является ли это отличием от общих правил, и нужно ли в трудовых договорах этих работников прописывать этот режим работы?