Здравствуйте! Можно ли отменить приказ о замечании если, было выявлено нарушение, взято объяснение ,все как положено, но приказ о замечании издан во время отпуска сотрудника , после выхода из отпуска сотрудника ознакомили только на 6 день. По закону должны были ознакомить на 3 день, будет ли нарушение сроков самостоятельной причиной отмены приказа в суде? Чем нарушены права работника, если его ознакомили позже, чем положено?
ознакомление позже срока - это нарушение по процедуре применения взыскания.
Причем, тут их сразу два - отпуск и ознакомление через 6 дней.
Приказ надо отменять, взыскание признавать не действующим.
Если сроки позволяют - издать новый приказ и ознакомить в срок.
Замечание во время отпуска
Цитировать