Ситуация: крупнейшая организация города в одной из областей - набор операторов в контакт-центр - собеседование прошла, пригласили на обучение. Подробно рассказали, что учиться будем 5 дней, потом - тест. Если сдаешь, то далее во время работы постоянная оценка знаний/умений и зарплата в зависимости от этого. Все ок.
Первый день обучения - почти исключительно ознакомительный (рассказы о компании, то, се...); буквально 20 минут для ознакомления с базой, в которой работать.
Прихожу на второй день - преподаватель (молодой парень) - встречает словами "Ой, а Вам должны были позвонить, Вы нам не подходите, к сожалению".
На недоуменные вопросы все валит на отдел кадров. На прямой вопрос - может быть, у него какие-то ко мне претензии - "Нет-нет, я ничего не знаю".
Дожидаюсь девочку, которая проводила собеседование. Та, в свою очередь, ссылается на преподавателя - якобы "отвод" от него. Не предупредила, т.к. "не смогла дозвониться".
То есть по двум телефонам!
При этом компания много лет "Привлекательный работодатель" и какой-то там "Лучший по HR" и прочая, и прочая....
Понятно, что буду искать дальше.. и что "ну, значит, это не твое".. и прочие "утешалки" себе говорю. Но осадок остался крайне неприятный. Подозреваю, что мальчику просто некомфортно показалось учить "тетю хорошо за 40" - и он не стал дожидаться прохождения теста.
Или нормальная ситуация? Прочему никто не сказал, что отбор будет проводиться все время обучения?