ну здесь немного не так.
в примере "начисленные" за январь, рабочие дни в котором начинается с 10-го числа + смена страховых периодов. Мы помним про то, что даже ЗП можно в декабре выдать раньше + страх.взносы оплатить, чтобы их успели разнести.
Вот Вам другой пример (смотрим на календарь 2018 года перед ответом!!!) Человек по графику отпусков уходит в отпуск с 2 октября по 29 октября 2018 года.
Отпуск
начислен явно октябрем 2018 года, а выплатить Вы его обязаны по ТК РФ за 3 дня, те не позднее 27 сентября.
НДФЛ сентябрь бесспорно.
Страховые взносы - Взносы с отпускных рассчитываются в обычном порядке: включите отпускные в облагаемую базу за тот месяц,
в котором они начислены (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 424 НК РФ)
Поддержу Екатерину про раньше не позже, но отнести их в сентябрь - занизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль
И если смотреть алгоритм, то ЗУП начислит и поставит отпусные в октябре, Бух - в сентябрь.
Ответ специалистов с 2-х семинаров 1С + 1 методиста 1С - "разные отделы работают над разработкой программы. Как Вы примите, так и будет, но мне ближе начислить октябрем и страховые взносы тоже октябрем. "
Я сейчас в принципе промолчу про то, что сотрудник может и не пойти в отпуск. Вот взял и пришел в первый отпускной день на работу. )