Добрый день! Девушки, подскажите, пожалуйста, кто сталкивался или располагает информацией. Я имею полис ДМС от работодателя, и моя программа предусматривает родовспоможение. В памятке и самом договоре страхования указано, что каждый случай родовспоможения согласовывается с работодателем индивидуально. Что обычно подразумевается в этой формулировке? Будут ли сообщаться работодателю подробности моей беременности? В частности, меня интересует, будет ли информирован работодатель о том, что беременность наступила после ЭКО? Когда я пойду рожать, мед.учреждение будет знать, что я делала ЭКО, это само собой. Имеет ли право мед.учреждение сообщать страховщикам все подробности лечения застрахованного лица? Сообщает ли страховая компания дальше по цепочке эту информацию работодателю? Короче, я беспокоюсь, чтобы работодатель не узнал, что я делала ЭКО и на момент трудоустройства точно знала, что жду ребенка. Они задавали мне этот вопрос на собеседовании, но я ответила, что не планирую. Мне и было-то не очень приятно врать, но как вариант - оставить себя без очень хорошей работы. С одной стороны, это решение работодателя - дать всем сотрудникам возможность лечиться да еще и рожать, с другой стороны, я им не всю правду сказала, а теперь еще и родить хочу по ДМС. Я почитала, условия родовспоможения по программе хорошие, платно мы едва бы это потянули, поэтому глупо было бы не воспользоваться таким шансом, но я должна быть уверена, что работодатель не узнает всех подробностей моей истории беременности. Помогите информацией, пожалуйста.