Цитата Сообщение от Ta-ta Посмотреть сообщение
Спасибо, поняла! Могу предположить, что в итоге уволят меня без выплаты з/п и компенсации за отпуск. Подскажите, какими должны быть мои действия? Должна ли я подписывать ведомость, если перечисления денежных средств не осуществиться? Будет ли являться фактом нарушения отсутствие перевода на зарплатную карту?
ведомость подписывать только после получения денег.
Невыплата зп и компенсации - очень рискованное дело для компании.
Если все-таки это случится, обращайтесь с жалобой сразу в ГИТ и в прокуратуру.