Это, конечно, интересно...
Но... что делать и куда идти с этим договором в случае невыполнения кем-либо каких-либо пунктов? К кому апеллировать и чем доказать, например, невыполнение или некачественное выполнение основных обязанностей няней или задержки с оплатой (неполную оплату) услуг няни работодателями?
Мое мнение: договор - это согласование основных моментов сотрудничества.
Работа в семье основывается , в основном, на взаимном уважении и доверии. "Исполнитель" не пылесос приходит чинить в семью. Он, в первую очередь, берет на себя обязанность заботится о безопасности и комфорте подопечного, о его душевном и физическом здоровье...
Думаю, это для "Заказчика" важнее всех остальных бытовых вопросов. А в договоре об этом ни полслова
Да, и в случае каких-либо конфликтов проще их уладить сразу непосредственно на месте, чем обращаться в суд.
Так что считаю , что изобретать единую форму договора нецелесообразно. Для каждого случая договор должен составляться конкретно договаривающимися сторонами.