Задержка зп

[За_счастьем]

Согласна... Два раза уходила с работы как только задерживали зарплаты и не жалела ни разу. По общению с бывшими коллегами - ничего не поменялось и через год, и через два. То есть если работодатель позволяет себе это однажды - он так и будет ехать на сотрудниках и дальше. И лучшего ждать не придеться.

Вот и там также...кто остался,продолжает по 2-3 недели ждать зарплату...и кормиться обещаниями,что скоро все будет хорошо.

[Микадо]

Согласна... Два раза уходила с работы как только задерживали зарплаты и не жалела ни разу. По общению с бывшими коллегами - ничего не поменялось и через год, и через два. То есть если работодатель позволяет себе это однажды - он так и будет ехать на сотрудниках и дальше. И лучшего ждать не придеться.

аналогичный опыт. зачем платить, если можно не платить. серую часть многие по полгода ждут

[RedElizabeth]

Вот и там также...кто остался,продолжает по 2-3 недели ждать зарплату...и кормиться обещаниями,что скоро все будет хорошо.

аналогичный опыт. зачем платить, если можно не платить. серую часть многие по полгода ждут

в общем то да... "зачем платить, если можно не платить" - исчерпывающая фраза ))) лучше сразу бежать от такого места

[Kamilka]

на неделю это не задержка по сути.. рассчитывайте расходы и не будете так ощущать задержку зп

[Miss_Olla]

аналогичный опыт. зачем платить, если можно не платить. серую часть многие по полгода ждут

А вот это вообще жесть, если за белую ты еще и побороться можешь, то конверта можно в принципе так и не дождаться

[Микадо]

так работодатель в курсе, так и говорит внаглую "вам все перечислили на карту. какая другая часть зарплаты? в трудовом договоре ничего нет. докажите"
а если докажешь, заплатишь 13% и тд

[Miss_Olla]

так работодатель в курсе, так и говорит внаглую "вам все перечислили на карту. какая другая часть зарплаты? в трудовом договоре ничего нет. докажите"
а если докажешь, заплатишь 13% и тд

А думаете реально доказать? Были уже такие случаи? Если реально, то заплатить 13% государству это меньшее зло, чем совсем без денег остаться...Меня так же напрягает когда 50%оклад а 50% премия, и вроде все официально, но премия такая штука что платить ее не обязан работодатель и в договоре обычно пишут, что премия по усмотрению руководителя, тоже разводят людей на ровном месте

[Микадо]

если премия есть в договоре, то должно быть положение о премировании
если зп в договоре 17 тыс, то тоже очевидно, что остальное серое
но если зп в договоре 25 тысяч до вычета НДФЛ, тут доказать сложнее
есть два способа - фиксация физической передачи денег/конвертов либо раскрытие схем неучтенной прибыли
но это знают бухгалтера, выдающие зарплату из мешка, банки из-под чая и тд

[За_счастьем]

А думаете реально доказать? Были уже такие случаи? Если реально, то заплатить 13% государству это меньшее зло, чем совсем без денег остаться...Меня так же напрягает когда 50%оклад а 50% премия, и вроде все официально, но премия такая штука что платить ее не обязан работодатель и в договоре обычно пишут, что премия по усмотрению руководителя, тоже разводят людей на ровном месте

Почему разводят? в этом случае надо принимать для себя решение изначально,согласен ли ты работать только за этот оклад.Если да,то премия будет приятным бонусом...если нет,то изначально не идти на такую работу.И никаких потом ощущений,что недоплачивают,не будет.