Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
В зарплате за июнь месяц мне перевели сверх моей зарплаты некую сумму ( я по совмещению оформлена на 0,5ставки санитаркой)
Сказали, что ошибочно ( больше не хотят мне их платить, но пока не уволили официально).
Сейчас мне сказали, что будут удерживать. Путём снятия часов из моего табеля.
Насколько это законно?
Что требовать от работодателя?
Зарплата белая( хотя в договоре оклад, а считают по часам, да ещё и с нормой выработки)
Спасибо.
если не уволили и вы эту работу фактически делаете - удержания не законны.
Но надо видеть полную картину, со всеми документами, чтобы дать полный достоверный ответ.
Ну как Вам сказать)
Меня оформили для того, чтобы другим девочкам платили за фактическое совмещение( на буднях есть санитарка, на выходных работает, кто может)
Вот чтобы они не бесплатно это делали.
Но в прошлом месяце им как то премиями это оплатили, а про мою 0,5 забыли и тоже начислили.
Теперь подгоняют часы( отпуск за свой счёт, на 2-3 дня)
Чтобы я получила меньше зарплату( на сумму выплаченную ранее)- для этого надо в табеле написать меньше часов, а просто так они не могут это сделать ((
В общем, пока писала поняла, что пора обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру
( Чтобы проверили всю эту контору насквозь, главное, чтобы они не "проплатили" эти проверки. Вопросы есть и по охране труда)
Спасибо
т.е. Вы изначально согласились на такое "левое" оформление, а теперь хотите жаловаться?
по второму посту получается, что все логично и правильно делает бухгалтерия.
Если вы эти дни за свой счет подписали/оформили, то все вполне законно.
Это на словах у них всё вроде белое, а как начнёшь разбираться, то.....
Я это же не в первый день работы поняла.
Оказалось, что ставка есть.. Но платится по разному
Если выработал часы( по производ.календарю- сколько там, 39 час в неделю)- то это оплачивается по одному тарифу, если меньше, то по другому
Перерабатывать запрещают, аргументируя это тем, что при переработке излишки не заплатят.
Да и вообще много странностей