ну печеньками они заманивают приезжих или студентов вчерашних. Опытные работники на это внимания не обратят. Я, наоборот, подумаю "это самое главное для них, что ли?"
И потом по опыту - если что-то где-то бесплатное в открытом доступе, это сжирается моментально (хочу-не хочу - надо сожрать, бесплатно же.....), а когда действительно хочешь это, то фиг, коллеги давились, но съели....
идиоты, что сказать.
Зато щаз те бывшие менеджеры по персоналу, которые лет 10 назад не брали старше 35-ти лет, щаз сами тетки 40-45 летние, наверное, ощущают на себе, что и они никому не нужны (не все, конечно, но многие, кто раньше свою важность осознавал и решал судьбы людей)
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло.." (А.В.Суворов. Из письма к дочери).
ЗЫ: У меня дисграфия, справка имееца!
Ну, вот вам полный текст объявления про печеньки тогда (прилагался к той картинке)
Работа в Санкт-Петербурге. Центр города!
Вакансия - Online-#Консультант 👩*💻️ 💬 ☕
Ежедневные и еженедельные выплаты 💸
Рассматриваем на постоянную основу 👍
Для того чтобы стать частью нашей команды, необходимо:
✨Быть старше 18 лет;
✨Хорошее знание ПК ;
✨Ответственность, коммуникабельность, опрятный внешний вид;
✨Обучаемость и желание самореализации;
📎 График работы составляется индивидуально;
📎 Смены - 4 смены в сутки: утро, день, вечер, ночь - на выбор.
📢 Не интим, не продажи! Без холодных звонков!
💻 Обязанности сотрудника: Online-консультации в офисе на иностранных сайтах, работа за компьютером;
З/П От 50000 р. в месяц, в первую неделю ежедневно, далее раз в неделю;
Высокая система мотивации ⚡
Конкурсы с денежными призами каждый месяц!🎁
Ребята, "печеньки" - это сленг . Совершенно не обязательно под ними понимается именно печенье как таковое - это могут быть фрукты, конфетки и т.д. Это показатель некой заботы о сотруднике. Это не заместитель зп (типа не было бы печенек - платили бы на 5000 больше), просто позитивный жест работодателя, не надо воспринимать буквально.
В нашем прошлом бц регулярно наблюдала сотрудников с других этажей, которые ехали вниз к кофейному автомату покупать себе кофе. Потому что у них в офисе его не было, более того, и пить было нельзя. Ну им виднее, конечно, но на мой взгляд неслабый такой минус.
Студенту работать нужно. Не на полную ставку, конечно (хотя есть варианты), но мало кому интересен студент, у которого к выпуску нет никакого опыта работы. Он гораздо менее ценен на рынке труда.
Ну смешно, честное слово. Можно подумать требования на вакансию придумывают персональщики, чтобы себе жизнь усложнить . Нет, не буду брать старых инженеров, хочу только молодых, так офис красивее, и искать подольше, будет чем заняться. Требования пишет руководитель позиции, HR ищет согласно этому описанию. Если руководитель отдела видит инженером только волоокую деву до 25 с 5 размером - такую и будем искать. Ну попробуем, конечно, убедить, что он не прав, но решать - ему. Он даже резюме с цифрой возраста более 25 смотреть не будет (есть у меня, например один такой начальник отдела).