Здравствуйте. Ситуация такая, работодатель не отпустил меня в оплачиваемый учебный отпуск и предложил оплатить один месяц зп, как будто я работаю, но по факту я учусь. 21 ноября у меня заканчивается срочный трудовой договор, мне каждый год составляют новый договор. Я не хочу его продлевать и хотела бы по его окончании получить расчёт и скать что то новое. Если я намного заранее сообщу это работодателю, он может уволить меня по статье, тк на работе меня нет и договоренность была устная.
Как с наименьшими потерями уйти от этого работодателя? И где вообще можно получить консультацию по моим действиям?
Спасибо!