Увольнение во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

[lydia]

Здравствуйте! Я работаю в ООО с 02.2013 г. С 09.2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На прошлой неделе мне написал как выяснилось уже бывший генеральный директор и сообщил, что компания продана и, если мне нужны какие-то справки, то у меня есть неделя, чтобы решить вопрос, потом печать уезжает в неизвестном направлении. Я посмотрел выписку из ЕГРЮЛ: 25% ООО перешло оффшорной компании, 75% пока принадлежат россиянину. Генеральным назначен человек, который скорее всего не имеет российского гражданства; он числится генеральным в 10 компаниях. Я уверена, что связаться с новым генеральным у меня не получится. Бухгалтера в ООО нет. Я готова написать заявление об увольнении по собственному, но у меня есть 44 дня неотгуленного отпуска, который бывший генеральный отказался мне компенсировать. Вопросы: 1. как мне быть, если я не смогу закрыть трудовую книжку. Она сейчас у меня на руках. 2. Есть ли возможность как-то взыскать компенсацию за неотгуленный отпуск. Если есть, то можно ли его взыскать с одного из собственников ООО. 3. Как мне подтвердить наличие неотгуленного отпуска? Заранее спасибо!

[Кaramel]

. Вопросы: 1. как мне быть, если я не смогу закрыть трудовую книжку. Она сейчас у меня на руках. 2. Есть ли возможность как-то взыскать компенсацию за неотгуленный отпуск. Если есть, то можно ли его взыскать с одного из собственников ООО. 3. Как мне подтвердить наличие неотгуленного отпуска? Заранее спасибо!

1. будут проблемы в дальнейшем.
Без записи об увольнении и печати в другую компанию вас не смогут принять.
Лучше всего сейчас сделать запись и поставить печать.
2. Через суд. Теоретически. Но на практике - сильно сомневаюсь в успехе, увы.
3. Возьмите копию личной карточки Т-2, на последней странице есть ( должны быть) сведения обо всех использованных отпусках.

На всякий случай уточню: за время отпуска по уходу у вас не накапливаются дни очередного отпуска.