Сообщение от
Лунный Котик
Сколько бы тут не обсуждали оплачивать или не оплачивать, в итоге всё решит работодатель. И как правило последнее время оклад уже не является окладом, т. к. оплата производится как захочет "левая пятка" работодателя.
Если договорились на оклад (он как правило меньше почасовки), то оплата в месяц составляет определённую ( оговоренную) сумму, не зависимо то праздников, больничных, отпуска.
Что бы не возникало споров по оплате между няней и работодателем, лучше договариваться на почасовку. А больничные и отпуска остаются доброй волей работодателя.
Всегда останутся недовольные и несогласные или желающие "объехать на кривой козе" с той или другой стороны.
Пы.Сы. Я ни на той, ни на другой стороне.