сокращение должности

[yama]

тепер точно все понятно.
спасибо Вам большое!

[yama]

у меня снова возник вопрос.
с бухгалтерией все также сложно находить взаимопонимание.

27.2. отправила бухгалтеру по эл. почте скан заявления на отпуск на имя ген.директора - на 7.3., и на период 18-22.3.
28.2. она же письменно подтвердила, что все ОК, присылайте оригинал.

сегодня, утверждает, что заявление на отпуск мне не подпишут из-за поризводственной необходимости.

я понимаю, что можно плюнуть и уйти на больничный...

но самодурство такого рода, честно говоря, уже утомило.
у нас нет графика отпусков.
уведомление о сокращении и так нарушило все мои планы на отпуск

договориться не удается. посоветуете что-то нересурсоемкое?

апофеозом, конечно, будет, отзыв работодателем уведомления о сокращении..
я правильно порчитала, что даже в день увольнения меня могут поставить перед фактом "а мы передумали..оставайтесь" и предложить работать дальше?

это уже работорговля какая-то получается.
учитывая то, что начальство (и собственники компании в Майами), я в СПб - действия Гл.бухгалтера (локализованного в Мск) уже выходят за пределы нормального делового общения.

[Кaramel]

Да, сокращение могут отменить даже в последний день действия уведомления.
Ваше право уволиться по собственному желанию.
Все заявления отправлять заранее, по почте, с увеличением о вручении, либо курьерской доставкой.
Я писала вам уже, что в предоставлении отпуска могут отказать.

[Nasten4ik]

Здравствуйте.А можно вклиниться в чужую тему и задать свои вопросы, т. к. есть свои нюансы?

[Кaramel]

Можно

[Nasten4ik]

Здравствуйте.
На прошлой неделе сообщили , что с 1 сентября нашу группу закрывают и нас сократят. Получается , что 1 июля нам выдадут уведомления. Но так , как 1 июля я буду в отпуске его дадут в конце мая. Могу ли я его подписать или лучше отказаться и сказать , что приеду 1 июля?(а то мало ли , что за месяц случиться может).
Почитав эту тему, поняла , что я имею право уволиться 1 июля . Так ли это? И Будет ли это увольнением по сокращению и я смогу получить компенсации, или это уже будет считаться увольнением по собственному желанию и я ничего не получу. И еще хочу уточнить , я в это время буду в отпуске могу ли я его прервать и уволиться или должна буду догулять отпуск?

[Кaramel]

Не имеет смысла отказываться от подписания уведомления до отпуска.
Да, можно уволиться до истечения срока уведомления.
Но это имеет смысл только в том случае, если вы нашли другую работу и надо туда выходить.

[Nasten4ik]

Спасибо за ответ.
Но вы не ответили , будет ли это увольнением по сокращению и я смогу получить компенсации, или это уже будет считаться увольнением по собственному желанию и я ничего не получу. И еще хочу уточнить , я в это время буду в отпуске могу ли я его прервать и уволиться или должна буду догулять отпуск?
А смысл увольнения раньше , чтобы получить компенсации и справку о ср. зар. плате по среднему за последние 3 месяца .После отпуска грозит отпуск за свой счет (1 мес.) и тогда средняя заработная плата будет гораздо меньше и на бирже будут предлагать соответственную работу .И компенсации тоже меньше.

[Кaramel]

Спасибо за ответ.
Но вы не ответили , будет ли это увольнением по сокращению и я смогу получить компенсации, или это уже будет считаться увольнением по собственному желанию и я ничего не получу. И еще хочу уточнить , я в это время буду в отпуске могу ли я его прервать и уволиться или должна буду догулять отпуск?
А смысл увольнения раньше , чтобы получить компенсации и справку о ср. зар. плате по среднему за последние 3 месяца .После отпуска грозит отпуск за свой счет (1 мес.) и тогда средняя заработная плата будет гораздо меньше и на бирже будут предлагать соответственную работу .И компенсации тоже меньше.

Откуда взялся отпуск за свой счет?
в таком раскладе можно уволиться последним днем отпуска.
Можно взять отпуск по 30.06 и уволиться, за неиспользованные дни должны будут выплатить компенсацию.
Да, вы можете досрочно уволиться по сокращению, надо это указать в заявлении. И получить все положенные выплаты.

[Nasten4ik]

В отпуск за свой счет отправляют каждый год из-за экономии средств, после обычного отпуска.
Я так наверно и сделаю по 30.06 возьму отпуск и потом уволюсь. Только почитала на разных сайтах информацию по сокращению и некоторые пишут , что могут и не предложить уволиться до срочно. Тогда будет засада.