Тема: перевод в другой отдел и гарантии сотруднику

  1. #1
    Активный участник Аватар для Ольга ТК
    Регистрация
    03.08.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург, Купчино
    Сообщений
    525

    перевод в другой отдел и гарантии сотруднику

    Здраствуйте. Прошу проконсультировать по сложившейся ситуации. Имею бессрочный трудовой договор. Предлагают перевод в другой отдел на аналогичную должность, но на декретную ставку. На мою должность уже взят человек, но сос лов на срочный договор, проверить это не могу. Что будет со мной при возвращении сотрудника из декрета. В отделе кадров в устной форме сообщили, что потом смогут или ввести дополнительную штатную единицу в один или другой отдел без проблем. Типа сейчас таких полномочий у них нет. Я волнуюсь, а если и потом расширение штата не одобрят, что будет со мной? Как себя обезопасить? Буду очень благодарна за консультацию специалиста.

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    Ваш перевод должен быть оформлен как временный, на период отсутствия основного работника ( декретницы).
    Когда ( если) она выйдет на работу, вам обязаны предоставить прежнюю должность.
    При этом ваш трудовой договор остается бессрочным.

    проследите, чтобы в доп соглашении о переводе было указано, что перевод временный.

  3. #3
    Активный участник Аватар для Ольга ТК
    Регистрация
    03.08.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург, Купчино
    Сообщений
    525

    Спасибо!!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •