Здраствуйте. Прошу проконсультировать по сложившейся ситуации. Имею бессрочный трудовой договор. Предлагают перевод в другой отдел на аналогичную должность, но на декретную ставку. На мою должность уже взят человек, но сос лов на срочный договор, проверить это не могу. Что будет со мной при возвращении сотрудника из декрета. В отделе кадров в устной форме сообщили, что потом смогут или ввести дополнительную штатную единицу в один или другой отдел без проблем. Типа сейчас таких полномочий у них нет. Я волнуюсь, а если и потом расширение штата не одобрят, что будет со мной? Как себя обезопасить? Буду очень благодарна за консультацию специалиста.
Ваш перевод должен быть оформлен как временный, на период отсутствия основного работника ( декретницы).
Когда ( если) она выйдет на работу, вам обязаны предоставить прежнюю должность.
При этом ваш трудовой договор остается бессрочным.
проследите, чтобы в доп соглашении о переводе было указано, что перевод временный.