У нас вроде и нормально пошло, но ребенок это сцеженное молоко не ест(
У нас вроде и нормально пошло, но ребенок это сцеженное молоко не ест(
А мелкая с кем будет? Есть вариант удаленно работать?
Нашла в ответах.
С хорошей бабушкой бы оставила. Она точно готова сидеть целыми днями?
Я с первой дочкой вышла на работу в 3 ее недели, была острая необходимость. Дочь была с бабушкой, ГВ быстро закончилось.
Плюсы: деньги и я не "закисла" дома.
Минусы: с ребенком не такая плотная эмоциональная связь, чем с другими 3 детьми, с которыми уже сидела дома. Но первая дочь у меня появилась в 20 лет, я не особо заморачивалась на этот счет.
Таня)
Я до родов работала и сразу после выписки из роддома продолжила, но работа удаленная. Бабушек нет, муж с работы в 22 часа приходит. Но пока успеваю. Моей малышке 1 месяц) и еще старший есть 6 лет.
А есть возможность в обед возвращаться домой и кормить грудью ребеночка? Нам специалист во ГВ говорила, что это - самый идеальный вариант, если маме нужно выйти на работу.
не вижу ничего смертельного, даже в том, если мама ХОЧЕТ выйти на работу как можно раньше после родов. я уважаю женщин, которые совмещают памперсы, пелёнки и фиксиков, с работой. мозг не заплывает бытовухой, ты продолжаешь быть разносторонним человеком. ставишься женщиной полностью состоявшейся и как мама и как работник. и я, и муж меня поддерживает, планирую выйти как только возьмут в ясли... на бабушек,к сожалению, нет возможности оставить, а из дома работать специфика организации не позволяет((( ищу смотрю, какую-нибудь подработку по специальности на удалёнку, но пока ничего не попадается(((
конечно, ничего плохого в этом нет. а зачастую и выхода другого нет.
но практически, без человека на подхвате (муж/бабушка/дедушка/няня)отправить ребенка в ясли и тут же выйти на работу не получится. закладывайте на адаптацию/болячки учебный год, с сентября по май. если вам вдруг сказочно повезет и ваш ребенок первый год избежит “день в саду-неделю дома на больняке”, тогда и можно будет раньше выйти на работу
Sent from my m1 note using Tapatalk
У меня дочке 3 месяца, сейчас постепенно возвращаюсь к работе: свой бизнес, поэтому сама могу в той или иной степени решать как и когда выходить на работу, но не работать вообще - не могу. Большую часть времени работаю удаленно (часа 4 в день) + пару раз в неделю прихожу в офис часа на 3 + постоянно на связи с коллегами. Сначала не хотела раньше дочкиных 6 месяцев возвращаться к работе, очень даже нравилось ничего-не-делание и залипание дома с ребенком, тем более что вообще не уставала, и высыпалась, и читала - фильмы смотрела. А сейчас, вроде, даже рада, что могу быть более активной и собранной и снова вернуться к любимой работе, хотя возвращение это и было отчасти вынужденным) Посмотрим, как у меня получится всё сочетать)
Интересно, как работодатель отнесётся к таким перерывам? по закону, наверняка, положено, но на практике, думаю, мало кто на это пойдёт... Хочешь работать - работай нормально в полную силу, не можешь в полную силу - сиди в декрете.