Перевод с бессрочного договора на срочный

[@Тобик@]

Добрый день!
Наша организация решила всех сотрудников перевести с бессрочного ТД на срочный. Это возможно сделать только с личного согласия путем увольнение/прием?
Другого способа нет?
Заранее большое спасибо!

[Кaramel]

а основание для срочного договора какое?
Законные перечислены в статье 59 ТК РФ.

и да, срочный договор можно заключить только при приеме на работу.

[@Тобик@]

а основание для срочного договора какое?
Законные перечислены в статье 59 ТК РФ.

и да, срочный договор можно заключить только при приеме на работу.

У нас контракты с контрагентами на определенный период с пролонгацией. Вот под это и хотят оформлять сотрудников.
Теперь под такие условия только новых можно принимать, обосновывая контрактом. Старых только с их согласия?

[Кaramel]

перевести без увольнения на срочный ТД с бессрочного нельзя
Если сотрудники готовы подписать увольнение и новый прием уже на срочный ТД - так можно.

[@Тобик@]

перевести без увольнения на срочный ТД с бессрочного нельзя
Если сотрудники готовы подписать увольнение и новый прием уже на срочный ТД - так можно.

Понятно. Спасибо большое! ))