Добрый день!
Наша организация решила всех сотрудников перевести с бессрочного ТД на срочный. Это возможно сделать только с личного согласия путем увольнение/прием?
Другого способа нет?
Заранее большое спасибо!
Добрый день!
Наша организация решила всех сотрудников перевести с бессрочного ТД на срочный. Это возможно сделать только с личного согласия путем увольнение/прием?
Другого способа нет?
Заранее большое спасибо!
а основание для срочного договора какое?
Законные перечислены в статье 59 ТК РФ.
и да, срочный договор можно заключить только при приеме на работу.
перевести без увольнения на срочный ТД с бессрочного нельзя
Если сотрудники готовы подписать увольнение и новый прием уже на срочный ТД - так можно.