Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (3 исполнится в июне). Хочу выйти в мае на работу. Недавно узнала, что мою должность хотят сократить. На сколько знаю, до исполнения ребёнку 3 лет сокращение не возможно... Если выйду раньше, могут ли мне предоставить уведомление о сокращении сейчас или только после исполнения 3 лет? И ещё вопрос: в моей жизни было уже сокращение, но по трудовой это «по соглашению сторон». Может ли это влиять на сокращение на нынешней работе? Спасибо