Здравствуйте!
Дочке исполняется 3 года 31 августа. Я буду увольняться со старой работы, руководство уже в курсе.
У нас нет отдела кадров, поэтому мне некому задать дурацкие вопросы. Буду благодарна за помощь!
В первую очередь, я не понимаю, когда мне писать заявление на увольнение? За 2 недели до 31 августа? Или, если я точно знаю, что меня не принудят отрабатывать, можно позднее?
Вероятно, сразу в день увольнения меня же не уволят? То есть поездок в офис будет как минимум две?
Сейчас, как я понимаю, нет понятия непрерывный стаж. То есть я не обязательно должна после увольнения вставать на биржу? Или лучше все-таки встать? Но в таком случае пособие по безработице будет начисляться исходя из моих декретных, то есть это будут копейки...?
Заранее благодарю всех, кто найдёт время ответить!