Биржа труда???

[Марге]

спасибо
ещё спрошу)
я последний раз стояла после сокращения, пособие было макс
если уволилась по собственному - 1500?

Как понимаю, важно быстро встать. А причина увольнения не важна.

[Кукусяма]

Как понимаю, важно быстро встать. А причина увольнения не важна.

Я тоже спрошу, быстро - это в течении какого срока, максимум?

[seafish]

Я тоже спрошу, быстро - это в течении какого срока, максимум?

Если встать в течение года после увольнения можно рассчитывать на 8000, если прошло больше года-1500.

[Кукусяма]

Если встать в течение года после увольнения можно рассчитывать на 8000, если прошло больше года-1500.

Спасибо!

[ellenka77]

А вот интересно, может кто-то знает, в 2016 году я уволилась, т.к. закрылась фирма, дочке было полтора года, и два года потом получала пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, в сентябре 2018 временная инвалидность у дочки закончилась, пособия соответственно тоже. На биржу только сейчас становлюсь, это как-то повлияет на размер пособия, т.е. всё равно минималка будет?

[stain]

А вот интересно, может кто-то знает, в 2016 году я уволилась, т.к. закрылась фирма, дочке было полтора года, и два года потом получала пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, в сентябре 2018 временная инвалидность у дочки закончилась, пособия соответственно тоже. На биржу только сейчас становлюсь, это как-то повлияет на размер пособия, т.е. всё равно минималка будет?

Да, будет минималка у вас

Отправлено с моего SM-T355 через Tapatalk

[кофе и пицца]

)))) нt, внезапно я не согласная, любую муть буду выдумывать, чтобы не взяли ))

мне лично никакая немуть даже не помогла. берут, и всё тут.

[кофе и пицца]

А вот интересно, может кто-то знает, в 2016 году я уволилась, т.к. закрылась фирма, дочке было полтора года, и два года потом получала пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, в сентябре 2018 временная инвалидность у дочки закончилась, пособия соответственно тоже. На биржу только сейчас становлюсь, это как-то повлияет на размер пособия, т.е. всё равно минималка будет?

подавайте на гсп, если есть право, и тогда без разницы, минималка или нет.

[ellenka77]

Да, будет минималка у вас

Отправлено с моего SM-T355 через Tapatalk

подавайте на гсп, если есть право, и тогда без разницы, минималка или нет.

поняла, спасибо! нет, у нас не получается на ГСП, я именно хочу найти работу, ну и курсы тоже рассматриваю))

[Багира777]

мне лично никакая немуть даже не помогла. берут, и всё тут.

Мне вот очень интересно, а зачем работодателю нужен человек, который не хочет у него работать? Даже уборщицей. Что толку, если работник будет сидеть на больняках(а взять их в наших поликлиниках не проблема, проблема вылечиться), а в перерыве между ними работать так, что лучше бы его и не было. Еще и отвечай за него. Моя родственница работала в отделе кадров на фабрике в ЛО. Так несмотря на низкие зарплаты и постоянную нужду в кадрах, она помню говорила, что есть личности, с которыми связываться себе дороже, ведь работодатель еще и несет ответственность за работника, если тот , по собственной бестолковости, себе повредит что-нибудь на рабочем месте. То же качество уборки-вещь субъективная, попробуй его уволить потом.