День за свой счет или в счет отпуска?

[Таня и Диня]

Добрый день!
Вопрос в следующем: иногда приходится брать пол-дня чтобы сходить к врачу/ребенка сводить и т.д. Руководство раньше просило написать заявление за свой счет. Теперь требуют писать только в счет отпуска!
Я мать-одиночка, иногда просто необходимо куда-то сходить (регулярно посещаем ортодонта –раз в два месяца, ну и плюс обычные потребности – то из лагеря встретить,то в лагерь проводить, то самой к врачу). Получается один день в месяц беру почти всегда, в итогде – за год почти пол-отпуска израсходую на эти нужды?
Почему я немогу просто «выкупить» свое время? На мой взгляд это рабство какое-то (при устройстве на работу конечно о таких проблемах не предупреждали, я привыкла работать в коммерческих структурах с более адекватным подходом). Специально не шла в гос-структуры потому что одна и переложить заботы не на кого. Сейчас требуют переписать заявление "1/2 дня за свой счет" на "1/2 дня в счет отпуска" - переписывать??

[Кaramel]

Я не понимаю, каким образом оформляется пол дня хоть за свой счет, хоть в счет отпуска.
Приказ можно оформить минимально на один день отпуска ( любого).

Работодатель имеет полное право отказать вам в предоставлении отпуска за свой счет, если это не установленный ТК случай, когда отказать не могут ( в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, бракосочетания или если вы пенсионер по возрасту).
Более того - вам могут отказать и в предоставлении очередного отпуска на 1 день, если вы берете его вне графика.

[Таня и Диня]

Я не понимаю, каким образом оформляется пол дня хоть за свой счет, хоть в счет отпуска.
Приказ можно оформить минимально на один день отпуска ( любого).

Работодатель имеет полное право отказать вам в предоставлении отпуска за свой счет, если это не установленный ТК случай, когда отказать не могут ( в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, бракосочетания или если вы пенсионер по возрасту).
Более того - вам могут отказать и в предоставлении очередного отпуска на 1 день, если вы берете его вне графика.

Странно, как же мы тогда всей компанией пишем на эти пол дня? Ну в любом случае, спасибо за информацию!

[Кaramel]

Странно, как же мы тогда всей компанией пишем на эти пол дня? Ну в любом случае, спасибо за информацию!

а приказы вы подписываете тоже на пол дня? или вам эти дни суммируют, и потом проводят один приказ ( "кучкой")?

[n/a]

что значит день в счет отпуска , я понимаю один день очередного отпуска, но в счет отпуска это как ?

[Кaramel]

что значит день в счет отпуска , я понимаю один день очередного отпуска, но в счет отпуска это как ?

не придирайтесь
Для большинства работников это одно и то же.

[n/a]

не придирайтесь
Для большинства работников это одно и то же.

я не придираюсь , мне пытались обьяснить что это когда ставят 8, а потом человек в отпуске этот день отрабатывает , мне только стало интересно , кто это должен помнить и отслеживать

[Кaramel]

я не придираюсь , мне пытались обьяснить что это когда ставят 8, а потом человек в отпуске этот день отрабатывает , мне только стало интересно , кто это должен помнить и отслеживать

это какая-то новая версия ))

[Purple Flower]

это какая-то новая версия ))

У нас вариант на тему - "в счет отпуска" значит человек выходит на работу раньше, чем отпуск официально закончится.

[Кaramel]

У нас вариант на тему - "в счет отпуска" значит человек выходит на работу раньше, чем отпуск официально закончится.

т.е. в обозначенный в заявлении день он отсутствует, а вы потом этот день учитываете, когда оформляете очередной отпуск?
если народу не много и отпуск оформляется один раз в год ( у вас ведь школа?), это можно как-то запомнить и учесть.
а если работников 500-700 человек, куча юр.лиц, и в отпуск ходят 3-5 раз за год ( частями), запомнить и учесть все это не реально.
да и не правильно это ( если строго по закону).