Нахожусь в отпуске по уходу от 1,5 до 3. Предприятие ликвидируют, перевода не будет, увольняют. Вычитала, что если в 2 недели встать на учет в службу занятости, то компенсируют ещё один месяц в дополнение к двум.
Удавалось ли кому-то получить такую выплату? Много ли нужно документов и как осуществляется эта процедура? Служба занятости обращается к работодателю или дают какую-то справку?
ещё вопрос, если заказное с уведомлением об увольнении уже прислали, может заранее озаботиться и взять на работе какие-то справки, пока там кто-то ещё есть в кадрах? Будут ли эти справки действительны к моменту увольнения?
а если в службу занятости позвонить, они проконсультируют? Или лучше сразу ехать?