Чем грозит сотруднику при сокращении организации совместительство в другом месте ?

[Мюмля]

Ситуация следующая. Я работаю. Сейчас мне предлагают вторую работу по совместительству в другой организации. Ходят слухи, что через погода нас сократят ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ. Чем мне это грозит? Сколько пособий при сокращении мне выплатят? На службу занятости я не смогу встать, а должна принести свою трудовую книжку и положить ее в ту организацию, где была совместителем? А если они не возьмут мою трудовую книжку? Я хочу сократиться без материальных потерь и получить все выплаты.Всем спасибо за ответы.

[Мюмля]

ну неужели никто не знает?

[Эленис]

Вы как-то все путаете. Устройтесь по совместительству. Ваша трудовая остается по основному месту. Вас сократят по основному месту и пособие выплатят по основному месту работы. Столько сколько положено. Почему вы не можете встать на учет в службу занятости? Ведь вы получите трудовую и уведомление о сокращении. И да, если по совместительству вы спросите могут ли вас принять на основное место после сокращения, то они могут это сделать. А можно продолжать работать дальше по совместительству. Закон не препятствует.

[Мюмля]

То есть Вы хотите сказать что я смогу встать на службу занятости, продолжая работать по совместительству. Кстати, в обоих местах работы у меня госучреждения (второе место преподавание в ВУЗе).Я смогу стоять на службе занятости и продолжать работать по совместительству. Извините, а о моих отчислениях в пенсионный фонд с работы по совместительству служба занятости не узнает????

[Anastasiya_I]

если будет работа только одна по совместительству, то на биржу встать можно для поиска работы основной, но пособие получать нет.

[Мюмля]

Для поиска мне не надо вставать, мне нужны выплата за 3-ий месяц.) Выплату за 3-ий месяц я не получаю, тк. к не встаю на учет на службу занятости.

[Purple Flower]

Кстати, в обоих местах работы у меня госучреждения (второе место преподавание в ВУЗе)

Отсутствие основной работы является поводом для принятия вас на второй на основную работу. Отказать не имеют право.
Не уверена, что вас поставят на учет на биржу, у вас ведь есть место работы.

[Эленис]

Отсутствие основной работы является поводом для принятия вас на второй на основную работу. Отказать не имеют право.
Не уверена, что вас поставят на учет на биржу, у вас ведь есть место работы.

Вы будете смеяться - не является! мы с этим столкнулись и занимались этим вопросом. Если работодателя не уведомить, что с основной работы работник уволился, то это личное дело работника будет ли он оформляться с совместительства на основное место. В общем это не обязанность работодателя

[Мюмля]

А если я все-таки попробую встать на службу занятости с целью получения 3ьего пособия., то какие последствия мне грозят? На службе занятости узнают через отчисления в пенсионный фонд что я еще работаю?

[Мюмля]

Вы будете смеяться - не является! мы с этим столкнулись и занимались этим вопросом. Если работодателя не уведомить, что с основной работы работник уволился, то это личное дело работника будет ли он оформляться с совместительства на основное место. В общем это не обязанность работодателя

На основной работе никто не знает что я работаю по совместительству и оповещать я никого не собираюсь.