Всё-таки это пока только слухи...и его желание, а не решенный вопрос...
Но если уж решит увольнять, я бы настаивала на увольнении по сокращению штата, вплоть до угроз жалобы в труд.инспекцию.Чтобы 2 оклада получить.
Должен будет соблюсти всю процедуру - за 2 мес.под роспись предупредить, с указанием основания, на котором увольняет. Также они должны уведомить службу занятости. То есть время можно потянуть.