Добрый день!
Хочу спросить о тонкостях расчета командировки, прочитанное в интернете не совпадает с практикой, любопытно узнать, как же все-таки правильно
Исходные данные: компания аутсорсинговая. Когда сотрудник посылается в командировку, заказчику выставляется счет за проведенное у него рабочее время.
Командировка оформляется официально с воскресенья по пятницу. С воскресенья для того, чтобы в понедельник утром сотрудник уже начал работать у заказчика, воскресенье сотрудник проводит в дороге. Суточные начисляются тоже с воскресенья.
Вопрос: это воскресенье считается рабочим днем, который работодатель оплачивает (да еще и, емнип, в двойном размере)?
Руководство предполагает, что так как у заказчика сотрудник работал с понедельника, то и собственно рабочим днем в смысле ТК РФ воскресенье считать не следует.
Заранее большое спасибо за консультацию