[QUOTE=LOLA;172275397]Я считаю, что и при 5 детях может быть ситуация, когда работодателя это не испугает. И бывает, что наличие одного ребенка напряжет.[/QUO
Это когда оклад достойный, тогда работодатель понимает, что и няню можно нанять, и супруга попросить иногда взять больничный, а когда ( как писали выше) зпл маленькая и серая, то смысл пахать 24/7 за 40 тысяч. Или мама одна воспитывает ребенка. Или ипотека. Или перспективы большие, а иначе зачем? Дети в саду с жаропонижающим, зато мама платья выгуливает и 30 тысяч зарабатывает? При этом существенного материального вклада нет.