В смысле год потерять?
Мама может право на пенсию потерять, а это, извините 9 лет получения пенсии. Это совсем не год.
И чтобы эту минималку мужу получить надо иметь право на пенсию (возраст, стаж, баллы, прочие условия). Если речь о 8800 папе + уход 1200 на постореннего, то имеет ли смысл шило менять на мыло, оформлять кучу документов, ждать назначения, возможно лишиться права на пенсию матери. Там автор вопроса писала, что собирается разводиться. Муж сейчас оформит пенсию, а потом как не отдаст ее?
Я бы еще спросила были ли в их пенсионном прецеденты если у родителей, не живущих одной семьей, возникал спор о том кто пойдет на пенсию, то как решался этот вопрос? Права-то по конституции равные. В судебном порядке?
И еще не забываем, что пенсию на ребенка получает скорее всего мама, и эти 10 тысяч, оформленные на отца, значит также получает сейчас мама. И даже если они разведутся, то эти деньги идут с пенсией ребенка к матери, а вот пенсия мужа разведется и уйдет из семьи вмести с ним, как , возможно, и право на пенсию матери, с разводом тоже уйдет жить отдельно.
(т.е. маме с ребенком минус от 10 тыс до 8200 на уход ежемесячно возможно на срок от полугода до 8 лет, и минус от 8800 до может тысяч 15-17 пенсии маминой на 9 лет) И все это ради 8800 пенсии мужу?
Если речь не о 8800, а о значительно большей сумме, да совет да любовь в семье, то тут уже думу думать надо. Автору придется думать не только о законах, но и о личных отношениях.
Автор, а муж вообще знает, что имеет право на пенсию? На консультацию я так понимаю Вы без него идете?