У меня увольнение

[Sofiko SPibi]

УДАЛЕНО

[Кaramel]

ситуация описана несколько путанно.
Из того, что я поняла, делаю следующие выводы:
про заявление на отпуск можно забыть, т.к. на него наложилось увольнение.
дата увольнения по заявлению - 19 ( или 18???, что значит "с" 19? какой день последний на работе?).
наложился больничный. значит, увольнение будет 19 числом ( если именно этот день последний по заявлению), больничный оплачивается полностью. В день выхода, указанный вбольничном, должны полностью расчитать и выдать трудовую книжку.
В рассчет должна войти и компенсация за неиспользованный отпуск. Если вы отработали 14 полных месяцев, у вас за это время небыло отпусков за свой счет, то по отпуску расчет такой:
за первый рабочий год вам положено 28 дней, из них 14 вы использовали. остаток - 14 дней.
За второй рабочий год, за 2 месяца, вам положено 2,33*2=4,66 дней отпуска. Всего получается18,66 дней отпуска. их оплачивают по среднемузаработку за 12 месяцев.

[Sofiko SPibi]

то есть если больничный закрыт 26, а заявление 19 последний день, надо ли преписывать заявление..

[Кaramel]

заявление переписывать не надо. Дата увольнения в трудовой книжке будет стоять 19.

Больничный должны оплатить по 26 число.

[Sofiko SPibi]

теперь прошу глав буха рассчитать меня..., но я должна сдать документы которые у меня дома и свой объём работы. Прошу решить это всё одним днём.. чтоб я пришла всё сдала и меня бы рассчитали..., на что я слышу ты прийди.... а п-о-т-о-м.... мы расчитаем....
Не знаю как правильно поступить или не правильно.. звоню ген дир. а она занята ей не удобно общаться обещает перезвонить и не перзванивает....
спасибо

а с этим не посоветуете как поступить... пойти у них на поводу - сдать документы и выжидать расчёта.. или отстаивать позицию решить всё одним днём

[Кaramel]

вам обязаны выдать трудовую и расчет в день увольнения, либо - как в вашем случае - сразу после окончания больничного.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Я бы настаивала на расчете в один день.
В случае отказа можно пригрозить трудовой инспекцией.

[Sofiko SPibi]

Спасибо огромное!!!

не оспариваемую им сумму.

а что это такое за сумма...

[Кaramel]

например, зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск вам готовы выплатить сразу, а оплату больнчного - чуть позже.