Добрый день!
На днях почитала трудовой кодекс, много вопросов выяснила, но всё же остались несколько непонятных для меня моментов. Если Вас не затрудит, разьясните, пожалуйста.
1. Планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (сейчас сыну 2 года),
однако в фирме я не нужна (они в прямую это говорят). Поскольку сократить меня нельзя, они будут
платить мне только "белую" з/п (величина постоянная).
В середине 2007 году она составляла 8 000 руб (когда я ушла в декрет)
в конце 2008 - 14 000 руб (когда уволили человека, временно
находившегося на моём месте)
В связи с этим у меня вопрос - мне должны платить 8 000 или 14 000?
2. Накопилось очень много неиспользованых отпусков (60-70 дней), могу ли я выйдя на работу из
недогуляного отпуска по уходу за ребенок, взять обычный оплачиваемый отпуск?
Заранее благодарю за ответ!