здравствуйте.я вышла на работу(до этого была в отпуске по уходу).ребенку 2.6.хочу уволиться,причина:работала закупщиком на прежнюю должность не восстановили,а назначили помощником ген.директора(я не хотела),обосновали тем,что в трудовом договоре моя должность звучит просто менеджер--это законно?
1.писать заявление на основании п.1 ст77?
2.надо ли будет отрабатывать 2 недели?
3.в трудовой книжке отражается время прибывания в отпуске по уходу?
и еще
на сколько можно сократить рабочий день,как это скажется на зар.плате?
не поняла, какая связь между менеджером и пом.ген.директора? ну, назначили бы менеджером другого направления. не аргумент это,конечно.
1. По соглашению сторон? тогда да, п.1 ст.77.
2.по договоренности. если бы речь шла об увольнении по собстенному желанию, то однозначно - предупредить надо за 2 недели. по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
3.отпуска по уходу, как и все остальные отпуска, в трудовую книжку не вносят.
сократить можно н сколько угодно. встречала людей, работавших на 1/10 ставки, т.е. 4 часа в неделю. Оплата пропорционально отработанному времени.
увольнение.как?
Цитировать